如何缴纳社保生育险以及待遇标准是怎么样的

生育稳妥基金依照以支定收，出入平衡的准则一致筹措，归入财务专户，施行出入两条线处理。
生育稳妥基金由下列各项构成：
(一)企业交纳的生育稳妥费;
(二)基金的利息;
(三)滞纳金;
(四)依法归入生育稳妥基金的其他资金。
生育稳妥费由企业按月交纳。员工个人不交纳生育稳妥费。
企业依照其缴费总基数的0.8%交纳生育稳妥费。企业缴费总基数为本企业契合条件的员工缴费基数之和。
员工缴费基数依照自己上一年月平均薪酬核算;低于上一年本市员工月平均薪酬60%的，依照上一年本市员工月平均薪酬的60%核算;高于上一年本市员工月平均薪酬3倍以上的，依照上一年本市员工月平均薪酬的3倍核算;自己上一年月平均薪酬无法确认的，依照上一年本市员工月平均薪酬核算。
生育稳妥费缴费规范需求调整时，由市劳作保证行政部门会同市财务部门提出调整计划，报市人民政府同意后发布施行。
企业交纳的生育稳妥费，由社会稳妥经办组织托付企业的开户银行以“托付银行收款(无付款期)”的结算方法按月扣缴。
社会稳妥经办组织应当为企业和员工树立缴费记载。
生育稳妥费的征缴依照国务院《社会稳妥费征缴暂行条例》和《北京市社会稳妥费征缴若干规则》的规则履行。
员工享用生育稳妥待遇，应当契合国家和本市计划生育的有关规则。
生育稳妥基金付出规模包含：
(一)生育补贴;
(二)生育医疗费用;
(三)计划生育手术医疗费用;
(四)国家和本市规则的其他费用。
生育稳妥基金付出规范需求调整时，由市劳作保证行政部门会同市财务部门提出调整计划，报市人民政府同意后发布施行。
女员工正常生育的产假为90天;难产的添加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿添加15天，晚育的添加30天。
女员工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
生育补贴依照女员工自己生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数核算。
生育补贴为女员工产假期间的薪酬，生育补贴低于自己薪酬规范的,差额部分由企业补足。
生育医疗费用包含女员工因怀孕、生育发作的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
计划生育手术医疗费用包含员工因计划生育施行放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发作的医疗费用。
生育、计划生育手术医疗费用契合本市根本医疗稳妥药品目录、医治项目和医疗服务设施项目规则的，由生育稳妥基金付出。
生育稳妥基金付出世育、计划生育手术医疗费用的结算方法，由市劳作保证行政部门拟定。
员工生育、施行计划生育手术应当依照本市根本医疗稳妥就医的规则到具有助产、计划生育手术资质的根本医疗稳妥定点医疗组织(以下简称定点医疗组织)就医。
员工就医应当出示《北京市医疗稳妥手册》;需住院医治的，在处理住院手续时应当一起出示《北京市生育服务证》，并由定点医疗组织留存复印件。
下列生育、计划生育手术医疗费用生育稳妥基金不予付出：
(一)不契合国家或许本市计划生育规则的;
(二)不契合本市根本医疗稳妥就医规则的;
(三)不契合本市根本医疗稳妥药品目录、医治项目和医疗服务设施项目规则的;
(四)在国外或许香港、澳门特别行政区以及台湾地区发作的医疗费用;
(五)因医疗事故发作的医疗费用;
(六)医治生育合并症的费用;
(七)依照国家或许本市规则应当由个人担负的费用。
申领生育补贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，由企业担任到其参与生育稳妥的社会稳妥经办组织处理手续。
处理手续时，企业应当提交员工的《北京市医疗稳妥手册》、《北京市生育服务证》以及定点医疗组织出具的婴儿出世、逝世或许流产证明、计划生育手术证明和收费凭据等。
生育、计划生育手术住院医疗费用，由定点医疗组织向企业参与生育稳妥的社会稳妥经办组织处理结算手续。
社会稳妥经办组织在收到企业申领生育补贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，或许定点医疗组织结算生育、计划生育手术住院医疗费用的请求后，关于契合条件的，应当在20日内审阅结算结束;关于不契合条件的，应当在20日内书面奉告请求人。