派遣员工招聘方式有哪些

　1、一般状况由用人单位担任进行招聘及面试初审，确认契合条件人员后，向本公司提交差遣职工名单，由公司处理差遣手续;
2、如用人单位需求，也可通过本公司进行招聘，原则上用人单位须派人参加面试初审，面试合格后，由用人单位确认选用差遣职工名单，公司处理差遣手续;
3、假如用人单位自己有特定的招聘途径(如外省某区域)，也可托付本公司进行招聘作业;
依据《劳务差遣合同》约好，企业按月办理和查核差遣职工状况，确认差遣职工应发薪酬总额、社保经费、加班费、个人所得税、住宅公积金等，每月底划拨到差遣组织财政帐上，差遣组织代发悉数差遣职工的薪酬、代扣个人所得税、代扣社会保险金;