侵犯商业秘密行为表现及其防范

一、 侵略商业秘密行为的表现形式
商业秘密是市场经济的产品，也是市场竞赛的产品。商业秘，在居处被偷盗。
(四)使用收购企业内部人员出卖情报。企业高档办理人员，特别是参加新产品技能开发人员和供、销人员，是竞赛对手获取商业秘密的目标，经济利益的驱动手法，使企业商业秘密走漏。
(五)以签定优惠合同为钓饵套取情报。一些公司为了获得承揽权都要想方设法地打通关节，争夺中标，往往使用这种急于拿到工程心思，向对方索要重要材料，然后却与另一家公司签了合同。
(六)使用咨询公司收集情报。
(七)打入企业内部收集情报。使用企业用人准则的灵活性，派出一些技能骨干到竞赛对手的企业应聘，在企业内部担任高层办理要职，收集该企业有较高价值的材料。
(八)经过各种五花八门的世界博览会收集情报。世界上各种博览会许多，厂商大都要经过博览会宣扬自己产品和技能，这正是竞赛对手收集技能和运营信息的时机。
(九)使用企业技能人员换岗走漏情报。近几年来，我国劳作用工和人事准则改革，不断出现了企业科技人员"孔雀东南飞"、"借鸡生蛋"的现象。一方面，人才活动给企业带来了巨大的生机，科技人员的身价在换岗时被不断炒高;但另一方面，人才的无序活动又严峻危害了企业的正常工作，导致先进技能的很多丢失。一些高新技能企业因科技人员团体换岗而被逼间断项目。有些科技人员把用公司的资金、设备开发出来的效果作换岗的本钱、或高价加盟其他企业，或自立门户出产相同的产品在市场上出售，而使本来企业遭受了巨大损失。
二、 维护和防备企业商业秘密的办法
一是要在企业内部对整体员工进行保密教育，使每个员工充沛认识到企业商业秘密关系到企业的生计和开展，这也是企业进入市场观念改变的重要内容。
二是企业的领导决议计划部分要对本企业的财物状况(包含有形财物和无形财物各自的价值、状况、散布和使用状况等)要知根知底，对企业商业秘密维护中的要点和薄弱环节必定要作到心中有数。
三是要拟定和完善企业保密准则，并加强对准则执行状况的监督查看。企业要加强事前操控，内部建立商业秘密办理委员会或专门机构，拟定紧密的办理规矩，清晰保密规模和责任;加强人事办理，把好进人关。在招聘员工前，经过面试和查询手法对受雇者的品德品德、员工观念进行全面考察，一经选用即与其签定保密合同和竞赛避止合同，确保严守企业商业秘密。退职时，企业以书面形式要求退职者不得走漏任职期间所把握的企业商业秘密内容;把信息材料的办理作为企业保密的重要环节，有专人保管各种文件和技能材料。尤其是实施网络无纸化工作的单位，对归于商业秘密的信息材料应采纳加密或设置抗干扰设备加以维护;供销人员在商洽运营事务过程中，介绍产品要留意尺度，既要引起买方爱好充沛介绍产品，又要留意维护产品的关键技能和工艺;新开发的产品要及时进行专利注册，供给样品时要慎重，避免仿制冒充。关于企业员工因成心或过错走漏企业商业秘密的，要差异走漏性质、发生危害结果的严峻程度、自己的认识态度及采纳补救办法等状况，给予责任人必定的纪律处分，并可依据状况一起给予经济处分。关于企业来说，商业秘密的事前防备和维护比过后处理含义更大。