松原失业保险金领取如何计算

请求赋闲金补助的松原员工，应了解清楚其收取核算方法，以便个人权益的正确保证。而松原赋闲稳妥金收取金额=所在地类区赋闲稳妥金规范×收取的月份数。其间，赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据其赋闲前累计交纳赋闲稳妥费的年限核算。核算公式收取的赋闲保...想要了解更多关于松原赋闲稳妥金收取怎么核算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
请求赋闲金补助的松原员工，应了解清楚其收取核算方法，以便个人权益的正确保证。而松原赋闲稳妥金收取金额=所在地类区赋闲稳妥金规范×收取的月份数。其间，赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据其赋闲前累计交纳赋闲稳妥费的年限核算。
核算公式
收取的赋闲稳妥金总数=所在地类区赋闲稳妥金规范×收取的月份数。
收取期限
赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据其赋闲前累计交纳赋闲稳妥费的年限(扣除已收取赋闲稳妥金的交纳赋闲稳妥费年限)核算。
1年﹤累计交纳赋闲稳妥费年限﹤2年，收取赋闲稳妥金的期限为3个月;
2年﹤累计交纳赋闲稳妥费年限﹤3年，收取赋闲稳妥金的期限为6个月;
3年﹤累计交纳赋闲稳妥费年限﹤4年，收取赋闲稳妥金的期限为9个月;
4年﹤累计交纳赋闲稳妥费年限﹤5年，收取赋闲稳妥金的期限为12个月。
听讼网提示：松原赋闲稳妥金收取怎么核算?核算公式为赋闲金=收取规范×收取月份数。而收取月份数为，交纳赋闲稳妥年限大于1年，小于2年能够收取3个月赋闲金;交纳年限大于2年，小于3年能够收取6个月赋闲金;交纳年限大于3年，小于4年能够收取9个月赋闲金。
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