生育保险生完孩子多久报销

用人单位为劳作者购买的稳妥中就有生育稳妥。生育稳妥是对女员工权益保证的一种社会方针，当女员工生孩子的时分能够享用到生育稳妥，生孩子的费用能够按份额报销，那么生育稳妥生完孩子多久报销?下面由听讼网小编为读者进行回答。
一、生育稳妥生完孩子多久报销
生育稳妥生完孩子多久后报销法令没有清晰的规则，但在实践中一般是生完孩子一个月后进行报销的，最好在生完孩子半年内进行报销。
二、生育稳妥报销的流程
1、女员工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员带着申报资料到区社会劳作稳妥处生育稳妥窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女员工产假满30天内，由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员带着申报资料到区社会劳作稳妥处生育稳妥窗口处理待遇结算;
4、工作人员受理核准后，付出生育医疗费和生育补助。
参保员工在一起具有下列条件时，可按规则享用生育稳妥待遇：
(1)契合国家、省、市计划生育方针规则;
(2)临产或施行计划生育手术时，用人单位已为其参与生育稳妥且接连足额交纳生育稳妥费满12个月。
(3)产前检查费和出产费用，当事人带着结婚证、社保卡(市民卡)及大街开具的计生证明到生育稳妥定点医院直接刷卡结算。
(4)申报生育补助和一次性养分补助，需填写《生育稳妥待遇申报表》并加盖单位公章，供给结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等资料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科处理申报手续(相关手续应在临产后一年内处理)。
三、生育稳妥报销规模
1、生育医疗费
女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育稳妥基金付出。超出规则的医疗业务费和药费(含自费药品和养分药品的药费)由员工个人担负。
女员工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育稳妥基金付出;其它疾病的医疗费，依照医疗稳妥待遇的规则处理。女员工产假期满后，因病需求歇息医治的，依照有关病假待遇和医疗稳妥待遇规则处理。
2、生育补助
女员工依法享用产假期间的生育补助，按本企业上年度员工月平均薪酬计发，由生育稳妥基金付出。
假如读者需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。