破产后公司没钱发工资怎么办

在现实生活公司请求破产保护是时有发作的，公司破产一般是呈现到期债款无法清偿或许有显着资不抵债的状况呈现，公司债款都无法清偿那么职工的薪酬更无法保证了。那么破产后公司没钱发薪酬怎么办?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
能够找单位洽谈要求结清薪酬，而且付出经济补偿金，作业1年付出1个月薪酬。假如洽谈不成能够请求裁定，裁定之后能够进行诉讼。
法令依据：
《劳作合同法》：
第四十四条有下列景象之一的，劳作合同停止：
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被撤消营业执照、责令封闭、吊销或许用人单位决议提早闭幕的;
第四十六条有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：
(六)按照本法第四十四条第四项、第五项规则停止劳作合同的;
第四十七条经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
关于公司破产没有准时付出劳作者薪酬的景象在实践中很常见，此刻，劳作者应该学会运用法令的兵器来保护自己的合法权益。
相关常识：公司破产后债款归还的顺畅
公司破产时用破产产业清偿债款。破产产业是指破产宣告时及破产程序完结前，破产人一切的供破产清偿的悉数产业。破产产业清偿的先后次序是：
1、破产费用
破产费用包含：破产案子的诉讼费用;办理、变价和分配债款人产业的费用;办理人履行职务的费用、报酬和聘任作业人员的费用。
2、共益债款
共益债款是指人民法院受理破产请求后，为了整体债务人的共同利益以及破产程序顺畅进行而发作的债款。
3、破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，按照下列次序清偿：
(1)破产人所欠职工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给职工的补偿金;
(2)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(3)一般破产债务。
公司破产没钱发薪酬的职工能够到劳作裁定委员会请求裁定，裁定解决不了的进行诉讼来保护权益。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。