河北省退休职工涨工资的最新文件

因为各地实践状况的不同使得退休员工涨工资的实践施行状况也不同，那么各地的退休员工涨工资的实践履行方法有哪些呢？接下来听讼网小编就为您收集了河北省退休员工涨工资的最新文件相关常识，期望对您有协助。
一、调整规模和履行时间
2012年12月31日前已按规则处理退休手续的人员(含退职人员，不含履行冀劳社〔2001〕72号文件规则的离休人员和契合原劳作人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参与革命工作的老工人，下同)，从2013年1月1日起调整添加根本养老金。
二、调整方法和规范
(一)普调
1、退休人员每人每月添加90元，退职人员每人每月添加45元。
2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(缺乏一年按一年核算)，月添加根本养老金3元。
(二)在遍及调整基础上，对下列人员再添加根本养老金
1、2012年12月31日前获得高级职称(含高级技师和1983年9月9日职改前获得的中级职称)且退休前被聘任的退休人员，正高级职称的每月添加380元，副高级职称的每月添加150元。
2、截止2012年12月31日，退休人员年纪满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月添加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月添加50元;81周岁以上的，每月添加60元。
3、契合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规则规模的艰苦区域退休人员，依照所在地艰苦边远区域类别添加根本养老金：一类区域每月添加5元，二类区域每月添加10元，三类区域每月添加15元。驻省外艰苦边远区域的用人单位退休人员，当地艰苦边远区域类别高于我省艰苦边远区域类别的每月添加20元;与我省艰苦边远区域类别相同的，按我省艰苦边远区域类别调整规范添加养老金。
4、企业退休军转干部本次调整后其根本养老金达不到当地企业退休人员均匀养老金水平的，依照国家文件及我省有关规则补足到当地企业退休人员均匀养老金水平。
5、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件施行前，因工全残员工退出工作岗位退休并归入养老稳妥基金付出养老金的人员，本次调整月添加额达不到173元的，补足到173元。
6、2012年年度内到达70周岁的，本次调整根本养老金后，退休人员(不含一次补费15年按月享用养老稳妥待遇人员)月根本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。
三、资金途径
本次调整根本养老金所需资金，参与企业员工根本养稳妥统筹的，由养老稳妥基金付出;未参与企业员工根本养老稳妥统筹的，按原途径处理。
四、加强安排领导
调整企业退休人员根本养老金水平，表现了党中央、国务院和省委、省政府对广阔企业退休退职人员的亲热关心。各地要高度重视，切实加强安排领导，做好深入细致的方针解说和思想政治工作，抓住安排施行。各设区市和省财务直管县要经过扩展企业员工根本养老稳妥覆盖面、加强基金征缴等办法，执行调待资金，保证企业退休人员根本养老金准时足额发放，不得发作新的拖欠。各地要依照国家和省委、省政府整体布置，于4月底前将添加的根本养老金发放到位。