公司怕员工告劳动局吗

根据我国劳作合同法的规则，用人单位与劳作者树立劳作联系后，就需求签定劳作合同，而用人单位与劳作者发作的劳作争议是十分多的，呈现劳作争议的，劳作者能够到劳作局投诉，那么公司怕不怕职工到劳作局告公司?下面由听讼网律师为读者进行相关常识的回答。
公司怕职工告劳作局吗
假如用人单位侵略劳作者利益的，劳作者到劳作局告公司的，公司是承当承当相应法令职责的，所以用人单位一般是不期望劳作者告公司的。
相关法令规则
《中华人民共和国劳作法》
第八十条 用人单位直接触及劳作者切身利益的规章制度违背法令、法规规则的，由劳作行政部门责令改正，给予正告;给劳作者形成危害的，应当承当补偿职责。
第八十一条 用人单位供给的劳作合同文本未载明本法规则的劳作合同必备条款或许用人单位未将劳作合同文本交给劳作者的，由劳作行政部门责令改正;给劳作者形成危害的，应当承当补偿职责。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，假如用人单位侵略劳作者利益的，劳作者到劳作局告公司的，公司是承当承当相应法令职责的，所以用人单位一般是不期望劳作者告公司的。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。