临时工工资的税务处理

问题:
我公司因新年期间业务量加大，用了临时工，请问临时工的薪酬怎样处理?税法上有什么规则?
回答如下:
假如不签定雇佣合同，能够签定劳务合同，按劳务酬劳扣缴个税，劳务酬劳按次核算，不超越2万元的按20%缴税。
怎么差异薪酬、薪水所得与劳务酬劳所得?
薪酬、薪水所得是归于非独立个人劳务活动，即在机关、集体、校园、部队、企事业单位及其他安排中任职、受雇(存在劳作人事联系)而得到的酬劳，如薪酬、薪水、年终加薪、劳作分红、补助、补助等;劳务酬劳所得则是个人独立从事各种技艺、供给各项劳务获得的酬劳，个人与被服务单位没有安稳的、接连的劳作人事联系。两者的首要差异在于，前者存在雇佣与被雇佣联系、后者则不存在这种联系。
国税发[1994]89号关于薪酬、薪水所得与劳务酬劳所得的差异问题:薪酬、薪水所得是归于非独立个人劳务活动，即在机关、集体、校园、部队、企事业单位及其他安排中任职、受雇而得到的酬劳;劳务酬劳所得则是个人独立从事各种技艺、供给各项劳务获得的酬劳。两者的首要差异在于，前者存在雇佣与被雇佣联系，后者则不存在这种联系。