男职工能享受生育险待遇吗

家住柳南区鹅山路邻近的李先生来电称，其妻在5月初剖腹产子。妻子刚进单位不久，交的生育险不行九个月不能报销，所以想在李先生的单位报销，但不知道需求什么资料，可以报多少?
柳州市社会稳妥工作管理局的相关工作人员答复：依据《柳州市城镇员工生育稳妥暂行办法》规则，男员工契合条件申领爱人生育医疗补助的，有必要供给其爱人未工作(无业或赋闲)的证明资料，也就是说，像李先生的这种状况，女方有单位，不论交费是否满九个月，都不契合在男方单位请求生育险待遇的条件。
那么关于契合条件申领男员工生育医疗补助的参保人，应及时将疾病证明书、准生证、出生证、生育发票原件、员工身份证、爱人户口所在地及居住地街道办事处(或是乡镇政府)出具的无业或赋闲证明等相关资料交给用人单位进行申报，单位须在男员工爱人生育或手术后之日起180天内向市社保局申报，而且申领生育稳妥待遇时单位仍与员工存在劳作联系并为其参保缴费，经批阅经过的，一次性拨付2000元。
市社保局工作人员提示，城镇员工生育稳妥费由用人单位按月交纳，员工个人不交纳生育稳妥费。