交纳养老保险金算不算买断工龄?什么是买断工龄

养老保险金是现在社保中的一个项目，它是为了人老后无法作业的时分，仍然能够收取必定的救济金过日子，日子品质不受到影响。但有些人将养老保险金与买断工龄联络在一块，那么交纳养老保险金是不是买断工龄?听讼网小编做了有关介绍，你能够看一看。
交纳养老保险金是不是买断工龄?不算。从单位买断工龄出来，一直交养老保险是持续算工龄的。
按规则是买断工龄曾经的工龄不算(工龄已补偿买断)，今后的持续算工龄。
工龄是买不断的，所谓买断工龄仅仅依照工龄给予免除劳动合同的经济补偿金。只需持续交纳养老保险，将来核算养老金的时分都会作为缴费年限(便是你说的工龄)核算，一年工龄添加1%的根底养老金。
什么是买断工龄
据了解，依据有关的规则，“买断工龄”的员工，应由原单位请求将其公积金账户封存。如自己两年内找到新的作业，由新单位续缴公积金，即可与自己账户上原单位缴费接续核算。也便是说，哪怕在新单位只缴了一个月公积金，只
要在原单位账户封存前是正常缴费，且接连缴费一年以上不间断的，就契合请求公积金借款的条件。
另一种状况，如“买断工龄”时到达必定的年纪(男50周岁，女45周岁)，即可请求直接支取自己公积金账户上的资金。如未满上述年纪，要待公积金账户封存两年今后方可支取。
在“买断工龄后”，员工若要持续保有运用住宅公积金的权力，关键在于原单位在封存账户前有必要缴足公积金，没有欠费。依据有关规则，借款人在请求借款前一年内有必要正常缴费。如欠费，则不能取得借款。员工在企业改制时应施行监督，要求企业缴足公积金。如企业有才能而不缴，员工可向市房改资金中心告发(告发电话82717443)，由主管部门上门催收。如单位的确困难，有必要缓缴的，有必要经员工代表大会经过，并报市房改委同意。