格力要求员工买自家手机,强制要求员工内购公司产品怎么办

前阵子有音讯说格力公司强制要求职工购买所出产的格力手机，不买不可。不论这条音讯是真仍是假，日子中的确有不少公司强制要求职工内购产品的状况。那么强制要求职工内购公司产品怎么办?听听听讼网小编给出的具体意见。
【网友咨询】
公司强制规则以为了体会产品为由每位职工有必要购买一套该产品费用从薪酬里扣除，这种状况以及好几次了，关键是该产品的功用作用实在是跟价格不能成正比，并且价格还不菲，市场上相似功用的产品并且作用比这好的价格都比这廉价;尽管说是假如完结任务就会免费赠送，可是据我说知能完结所谓任务量的搭档份额真的很少，我们都有被公司打劫的感觉，请问这种状况该怎么办呢?假如裁定的话应该找哪个部分?需求什么材料?在什么地方呢?
【律师回答】
不合法的。
关于强制消费，《顾客权益保护法》有明确规则，关于强制性消费顾客有权回绝经营者的强制消费行为，如发作胶葛相同规则了顾客的救助途径：(一)与经营者洽谈宽和;(二)恳求顾客协会调停;(三)向有关行政部分申述;(四)依据与经营者达到的裁定协议提请裁定组织裁定;(五)向人民法院提起诉讼。
在实际操作进程中，一般顾客能够索回必定丢失，但一般不会是悉数，由于强制消费有多种要素，比方，你不需求消费此类产品，但强制消费后你也消费了，这在索赔进程中有可能是你得到悉数补偿，这就算你“白”消费，白吃白用白拿，不过一般不会这样，除上述救助途径取得补偿外，工商部分还会依据《反不正当竞争法》进行相应的行政处分，包含没收违法所得，处分金等。
还有的是以“托”的方式进行欺骗性强制消费的，这涉嫌犯罪，除工商行政部分做相应处分外，公安机关还能够依据治安管理处分条理进行处理。