2019年杭州城镇医疗保险参保条件及费用是多少

关于杭州陈真医疗保险的参保事项，很多人都不是很清楚，杭州乡镇医疗保险参保人员需求契合相关的条件才干处理当地的医疗保险...想要了解更多关于杭州乡镇医疗保险参保规模及费用是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
杭州乡镇医疗保险参保人员规模：
乡镇员工根本医疗保险(以下简称员工医保)的参保规模和目标为杭州市区下列单位和个人：
1、各类用人单位及其在职员工;
2、按规则协议交纳根本养老保险费和根本医疗保险费的人员(以下简称协缴人员);
3、杭州市区户籍，按规则参与员工根本养老保险，没有处理按月收取根本养老金手续的其他城乡居民，以及非杭州市区户籍，原已参与杭州市区员工医保并累计缴费满10年，现与用人单位停止或免除劳作联系的人员(以下总称灵敏工作人员);
4、按规则参与员工医保并已处理按月收取根本养老金(退休费)手续的人员(以下简称退休人员)。
契合参保条件的用人单位和个人，应在归入参保规模的3个月内，到社保经办组织处理参保手续。参保人员自交纳员工医保费的次月起，享用员工医保待遇。
员工医保费按以下规则交纳：
1、各类企业、民办非企业和参照企业参保的单位(以下简称企业单位)，每月按当月悉数员工薪酬总额(以下简称单位缴费基数)的11?5%交纳员工医保费。在核算企业单位缴费基数时，员工当年月平均薪酬高于上年度全省在岗员工月平均薪酬(以下简称省平薪酬)300%以上部分，不计入单位缴费基数，低于60%的，按60%计入。国家机关、事业单位和社会团体编制内员工，由单位按个人缴费基数之和的15%交纳员工医保费;编制外劳作合同制员工，由单位按员工个人缴费基数之和的11?5%交纳员工医保费。其间缴费基数总额的0?2%用于严重疾病医疗补助，剩下部分用于树立统筹基金和个人账户。
2、在职员工按自己上年度月平均薪酬的2%交纳员工医保费，自己上年度月平均薪酬低于上年度省平薪酬60%的，按60%核定，超越300%的，按300%核定。员工个人应交纳的员工医保费由用人单位按月代扣代缴，用于树立个人账户。六级及以上残疾武士不交纳。
3、灵敏工作人员以上年度省平薪酬为基数，由个人按月交纳9%，缴费基数总额的0?2%用于严重疾病医疗补助，剩下部分用于树立统筹基金。其间持有《杭州市工作协助证》的，自到社保经办组织处理登记手续的当月起，以上年度省平薪酬的60%为基数交纳;持有有用期内《杭州市困难家庭救助证》(以下简称《救助证》)或二级及以上《中华人民共和国残疾人证》(以下简称《残疾证》)的，自到社保经办组织处理登记手续的当月起，其个人应交纳的员工医保费由政府全额补助。
4、协缴人员在处理协缴手续时一次性交纳员工医保费，详细规范按市政府有关规则履行。政府按未工作的协缴人员数和上年度省平薪酬2%的人均规范予以补助，用于弥补统筹基金。协缴人员再工作期间，按在职员工的规范交纳。
5、企业单位参保人员、灵敏工作人员和协缴人员在处理退休手续时应一次性交纳门诊统筹启动资金。其间，协缴人员和持有有用期内《救助证》或二级及以上《残疾证》的灵敏工作人员，按2038元的规范交纳，其他参保人员按3396元的规范交纳。
参保人员每人每月交纳3元严重疾病医疗补助费，用于树立严重疾病医疗补助基金。其间持有有用期内《救助证》或二级及以上《残疾证》的免缴。
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