统一养老保险制度后，不同类型人员的基本养老金如何计发？

一致准则后，根本养老金计发的前提条件为个人缴费年限累计满15年（一致准则前参加工作的含视同缴费年限）。不同类型人员计发结构有所区别：
1.一致准则施行后参加工作的员工退休时，根本养老金=根底养老金 个人帐户养老金。其间根底养老金规范为省、自治区、直辖市或地（市）上年度员工月平均薪酬的20%，个人帐户养老金规范为自己帐户贮存额除以120。
2.一致准则施行前参加工作的员工退休时，根本养老金=根底养老金 个人帐户养老金 过度性养老金。其间过度性养老金由劳动和社会保障部会同有关部门拟定并辅导施行。
3.个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享用根底养老金待遇，其个人帐户贮存额一次支交给自己。
4.一致准则施行前现已退休人员，仍按国家本来的规则发给养老金，一起履行养老金调整方法，即与其他离退休人员相同享用根本养老金的正常调整机制。