工伤保险死亡赔偿怎么算

在公司里边上班，呈现了工伤问题的时分，一般都会用工伤保险进行报销，如果说形成逝世的话，会有逝世补偿金，那么到时分应当怎样进行核算？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
工伤保险逝世补偿怎样算
1、丧葬补助金
统筹区域上年度员工月平均薪酬×6
2、供养亲属抚恤金
(1)爱人：
a、依托死者生前供给首要生活来源，并彻底损失劳动能力;
b、逝世员工爱人男年满60周岁、女年满55周岁;
核算：逝世员工自己薪酬×40%
(2) 其他亲属：
a、逝世员工生前供给首要生活来源的;
b 、彻底损失劳动能力的;
c、子女未满18周岁的;
d、逝世员工爸爸妈妈均已逝世，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
e、逝世员工子女现已逝世或彻底损失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
f、逝世员工爸爸妈妈均已逝世或彻底损失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
核算：逝世员工自己薪酬×30%
(3)孤寡老人或孤儿
核算：逝世员工自己薪酬×50%
3、一次性工亡补助金
核算：统筹区域上年度员工月平均薪酬×(48-60)
以上内容便是相关的答复，在公司里边呈现了工伤逝世的状况的话，补偿包含了丧葬费用，孤寡老人或许孤儿的生活费用，以及抚恤金等费用，这些费用加起来是十分巨大的，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。