陕西省公司职工持股会试行办法

发布部分:陕西省人民政府  发布文号:   各设区市人民政府，各地区行政公署，省人民政府各作业部分、各直属安排：《陕西省公司员工持股会试行方法》现已省人民政府1997年第10次常务会议讨论经过，现予印发，请仔细贯彻实行。公司员工持股会是在深化国有企业改革的过程中，为树立现代企业制度所作的有利探究。各地市、各部分要严厉依照标准程序操作，加强监督处理，及时反映、处理呈现的问题，使这一作业在实践中逐步完善、健康发展。第一章 总 则    第一条   为加速树立现代企业制度试点作业脚步，标准公司员工持股会的安排和行为，保证持股员工的合法权益，促经济发展和社会安定，特拟定本方法。    第二条   本方法所称公司是指国有企业依照《公司法》，在本省行政区域内树立的有限责任公司(不含中外合资的有限责任公司)和主张树立的股份有限公司。    相关法规：        第三条   本方法所称公司员工持股会(以下简称员工持股会)是指依照本方法树立、从属公司工会、从事内部员工持股处理作业、代表内部员工股持有人行使股东权力并以公司工会社团法人名义承当民事责任的安排。所称公司员工持股会(以下简称员工持股会)是指依照本方法树立、从属公司工会、从事内部员工持股处理作业、代表内部员工股持有人行使股东权力并以公司工会社团法人名义承当民事责任的安排。所称公司员工持股会(以下简称员工持股会)是指依照本方法树立、从属公司工会、从事内部员工持股处理作业、代表内部员工股持有人行使股东权力并以公司工会社团法人名义承当民事责任的安排。    第四条   内部员工股(以下简称员工股)是指依照本方法规矩，由公司员工自愿出资，经过员工持股会一致处理的特定股份。    第五条   员工股不归入向社会揭露征集股份的规模。    第六条   员工股持有人以其出资额为限对员工持股会承当责任；员工持股会以其悉数出资额为限对公司承当责任。    第七条   员工持股会作为出资者，按投入公司的资本额代表员工股持有人行使股东权力；员工股持有人经过员工持股会，按投入的资金额享有出资者的权益。    第八条   员工持股会筹措的资金，仅限于购买本公司的员工股；不得用于购买社会发行的股票、债券，也不得以任何方法向本公司以外的其他法人和社会安排出资。 第二章 员工持股会的树立程序    第九条   公司树立员工持股会应当具有下列条件：(一)有必要是依照《公司法》有关规矩树立的有限责任公司或主张树立的股份有限公司，或许是在县级以上人民政府工商行政处理部分注册的国有企业；(二)持有契合本方法规矩的员工持股会规章；(三)树立有契合本方法要求的员工持股会安排安排；(四)对原企业财物从头评价，并经本级人民政府国有财物行政处理部分承认；(五)有公司工会赞同树立员工持股会的证明；(六)新办公司在确认法定代表人的一起，须清晰本公司工会筹备组担任人，并根据《工会法》树立工会，承当员工持股会相应责任。    相关法规：        第十条   员工持股会规章应当载明下列事项：(一)主旨；(二)持股会称号；(三)员工股的股份总额或出资总额以及每股金额；(四)会员的权力和责任；(五)员工持股会的议事程序和规矩；(六)员工股内部转让及获益的有关规矩；(七)员工持股会理事会及其成员发生方法、职权和任期的规矩；(八)员工持股会办事安排及其责任；(九)公司工会社团法定代表人；(十)规章修正程序；(十一)员工持股会的闭幕与清算方法；(十二)其他事项。    第十一条   公司树立员工持股会须经企业主管部分赞同，并经本级人民政府经济贸易行政部分和工会安排(股份有限公司树立员工持股会的，一起报本级人民政府体制改革行政部分)存案后，方可实施。    第十二条   公司树立员工持股会应报送下列文件：(一)公司树立请求书或许公司增资扩股请求书中，对员工股发行计划、份额、价格、方法等问题的阐明；(二)公司规章中对员工持股会、员工持股名册、会员出资证明、处理方法等的规矩；(三)员工持股会规章(草案)，员工持股名册和出资证明款式。 第三章 会员的权力和责任    第十三条   员工持股会实施会员制；凡认购公司股份的本公司员工均为员工持股会会员。会员享有下列权力：(一)推举员工持股会理事；(二)经过员工持股会理事长到会公司股东大会并行使表决权；(三)依照有关法令方针及本会规章，处置其股份；(四)经过员工持股会查阅公司规章、股东大会会议纪要、会议记录和财政会计报告，监督公司生产经营，提出主张或质询；(五)按所持股份获得盈利；(六)公司停止后依法获得公司的剩下产业。会员有必要实行下列责任：(一)恪守有关法令方针；(二)恪守本会规章及公司规章；(三)不得退股；(四)遵守和实行公司及员工持股会会员会议抉择。 第四章 员工持股会的安排安排    第十四条   员工持股会由员工股持有人组成。    第十五条   员工持股会每年至少举行两次会员会议，就员工持股会规章的拟定和修正、员工持股会的处理以及会员行使股东权力等有关事项做出抉择。    第十六条   员工持股会会员会议推举3名至9名兼职或专职人员组成员工持股会理事安排，处理员工持股会有关作业。    第十七条   员工持股会规章的修正，有必要经代表员工股表决权的三分之二以上会员经过。员工持股会的其他抉择，有必要经代表员工股表决权的二分之一以上会员经过。    第十八条   员工持股会理事安排实行下列责任：(一)搜集会员出资资金购买本公司的股份；(二)会合处理员工股股本凭据；(三)处理员工持股名册，向会员出具出资证明；(四)根据公司分配计划为会员处理分红事项；(五)招集、筹办员工持股会会员会议；(六)代表或推选代表参与公司股东大会。    第十九条   根据员工持股会会员会议的抉择，员工持股会可设理事长一名，为员工持股会法定代理人，代表会员参与公司股东大会或董事会会议，行使表决权。    第二十条   员工持股会理事安排和理事长承受会员的监督。 第五章 员工股的发行与处理    第二十一条   公司在树立和增资扩股时，能够吸收内部员工持股，并按本方法第 十一条、第 十二条规矩的程序处理。    第二十二条   公司在树立时吸收员工持股的，应当依照公司员工股发行计划由员工认股。员工认股后，应组成员工持股会，由员工持股会一致处理员工入股事项。公司增资扩股时发行员工股的，经过员工持股会处理员工认股、入股事宜。    第二十三条   公司员工股限于以下人员经过员工持股会购买：(一)公司发行股份时，公司和分公司的在册员工；(二)离、退休和退养员工；(三)公司派往子公司、联营企业作业、劳作人事关系仍在本公司的员工；(四)公司的董事、监事。    第二十四条   员工持股会股金由企业工会根据员工在本企业的工龄、岗位和奉献等要素，确认员工个人认购股金的上下限额。    第二十五条  注册资本金1000万元以上、缺乏3000万元的企业，董事长、总经理的持股额最高不超越员工持股股份总额的3％；注册资本金在3000万元以上、缺乏5000万元的企业，董事长、总经理的持股额最高不超越员工持股股份总额的2％；注册资本额在5000万元以上的企业，董事长、总经理的持股额最高不超越员工持股股份总额的1％。    第二十六条   公司应当在挂号注册或改变挂号后，向员工持股会交给由公司董事长签发的员工股份凭据。    第二十七条   员工股份凭据由员工持股会会合一致处理。    第二十八条   员工持股会树立员工持股名册，作为员工持股会处理员工股的根据。    第二十九条   员工持股名册应当载明下列事项：(一)会员名字、身份证号码、作业证(或许离退休证)号码、居处、出资证明号码；(二)会员出资金额、持有股份数；(三)股份变化状况；(四)员工持股会理事长、会员自己及经手人的签章。    第三十条   员工持股会应向会员出具的出资证明，作为会员核对自己出资金额、据以享用权力和承当责任的书面凭据。会员出资证明由员工持股会理事会理事长签发。出资证明与员工自己身份证、作业证(或离退休证)一起运用方为有用。    第三十一条   会员出资证明应当载明下列事项：(一)会员名字、身份证号码、作业证(或离退休证)号码、出资证明号码；(二)发证日期及注意事项；(三)会员出资证明应当标明“内部员工”字样，加盖员工持股会和员工持股会理事会理事长印章。    第三十二条   经股东会议或董事会赞同，公司可将部分奖金作为员工股。    第三十三条   公司的利润分配采纳派送股的方法时，对员工股的派送股，应当与普通股股东同股同价。派送股能够由员工持股会直接分配给会员。    第三十四条   公司员工逝世或经公司赞同调离时，即视为主动退出员工持股会；员工持股会可按员工持股名册记载的会员出资金额和持股数，参照公司上年度每股净财物值将此股份回收，转让给其他会员。 第六章 附 则    第三十五条   本方法由省人民政府经济贸易行政部分、体制改革行政部分和省总工会担任解说。企业可根据实际状况，拟定相应的实施方法。    第三十六条   其他经济类型企业可参照本方法实行。    第三十七条   本方法自发布之日起实施。