成都退休职工的养老金如何计算

养老保险关于很多人来说都是一个重中之重的重视焦点，有了养老保险在垂暮的时分是一个保证，很多人想知道，成都养老金核算方法的相关内容，听讼网小编专门整理了相关材料，咱们一起来看下成都养老金核算方法的相关内容，一起来学习一下吧!
(一)按月收取根本养老金的条件：
参加了根本养老保险缴费的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特别工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1995年12月31日曾经参加工作交纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满10年;1996年1月1日今后参加工作，交纳养老保险费年限累计满15年，退休后按月享用根本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规则年限的，退休后不享用按月收取根本养老金待遇。其个人账户贮存额，一次性支交给自己，一起停止养老保险联系。
(二)根本养老金的计发方法：
1、1996年1月1日后参加工作，个人缴费年限累计满15年的，根本养老金由：根底养老、个人帐户养老金两部分组成;
2、1995年12月31日前参加工作，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月收取根本养老金。根本养老金由：根底
养老金、个人帐户养老金、综合性补助、过渡性养老金四部分组成;
3、1995年12月31日前参加工作，且缴费和视同缴费年限累计满10年不满15年的，退休后按月收取根本养老金。根本养老金由：下降
提取份额的根底养老金、个人帐户养老金、综合性补助、过渡性养老金四部分组成;
(1)根底养老金：
缴费年限和视同缴费年限满15年的，按上一年本市员工月均匀薪酬乘以20%核算;
缴费年限满10年不满15年的，满10年按处理退休时上一年本市员工月均匀薪酬乘以15%核算，今后缴费每满1年加发1%，最
高限定为20%;
(2)个人帐户养老金：自己帐户贮存额的1/120;
(3)过渡性养老金：指数化月均匀缴费薪酬乘以1995年12月31日曾经的缴费年限再乘以1.3%。
指数化月均匀缴费薪酬：是指员工自己的均匀缴费薪酬指数乘以员工退休时上一年当地员工社会月均匀薪酬。
均匀缴费薪酬指数核算公式为：(1991年的员工缴费薪酬÷1990年的成都市员工社会均匀薪酬 1992年的员工缴费薪酬÷
1991年的成都市员工社会均匀薪酬 1993年的员工缴费薪酬÷1992年的成都市员工社会均匀薪酬 ……1998年的员工缴费
薪酬÷1998年的成都市员工社会均匀薪酬 1999年的员工缴费薪酬÷1999年的成都市员工社会均匀薪酬 ……退休当年职
工的缴费薪酬÷退休当年的成都市员工社会均匀薪酬)÷(处理退休当年年度-核算缴费薪酬指数开始年度 1年)
"指数化月均匀缴费薪酬"是指员工自己的均匀缴费薪酬指数乘以员工退休时上一年当地员工社会月均匀薪酬。
(4)综合性补助：1997年本市员工月均匀薪酬乘以2%，加1995年12月31日曾经国家和省市规则的补助，再乘以1995年12月31日
曾经自己的缴费年限(含视同缴费年限)除以自己参加工作之时起至处理退休手续之时止的年限。