试用期怀孕是否能享受产假待遇

产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享用不少于九十天的产假。
网友咨询：我与公司签定3年劳动合同，现在还在试用期，请问试用期内怀孕能否享用到劳动法产假待遇，能否有薪酬呢，公司是否能够因这个原因开除我？
特邀大连律师回答：
您好，一般这种情况下能够享用产假的，并且公司在怀孕期间不能解雇你，并且要依照劳动法规则每月给予必定的薪酬待遇。