加班费累计到年底结算合法吗

咱们在公司作业的过程中，有可能会呼应公司的组织，进行加班，这个也是没有办法防止的，那么这个加班费可不能够累积到年末的时分才进行结算呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
加班费累计到年末结算合法吗
加班费是劳动者在正常作业时间之外的劳动酬劳，是劳动者劳动酬劳的构成部分，照理说应当及时发放，所以不合法。
根据《劳动法》第五十条明确规则：“薪酬应当以钱银方式按月支交给劳动者自己，不得克扣或无故拖欠劳动者薪酬。”
劳动部劳部发〔1995〕309号文件第五十三条规则:“劳动法中的‘薪酬’是指用人单位根据国家有关规则或许劳动合同的约好,以钱银方式直接支交给本单位劳动者的劳动酬劳,一般包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、延伸作业时间的薪酬酬劳以及特别情况下付出的薪酬等。”
以上内容便是相关的答复，公司要求自己加班也是能够的，可是加班费用必须在薪酬发放的时分一同发放，累计到年末进行结算，这种行为是不合法的，自己能够要求公司在该发放薪酬的时分当即发放，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。