工伤保险的理赔流程是什么,工伤保险纠纷应该怎么解决

一、工伤保险的理赔流程是什么
工伤保险的理赔流程一般如下：
1、首要用人单位应该在一个月内向劳作局提出工伤确认请求。
2、假如单位不请求的话，自己写份工伤确认请求，向当地劳作局请求工伤确认。提交的资料包含：工伤确认请求表;与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;医疗确诊证明或许职业病确诊证明书。
3、劳作局做出工伤确认决议
4、伤者去有资质的医院做伤残判定(骨折的话最低也是10级伤残)
4、把医院的伤残判定交给劳作局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳作局会发“工伤确认通知书”给用人单位。
5、单位开端补偿，首要包含伤残补助金、医疗费。
二、工伤保险胶葛应该怎样处理
1、工伤员工及其亲属与用人单位发作工伤待遇方面的争议，依照处理劳作争议的有关规则处理。
2、工伤员工或许单位对当地劳作能力判定委员会作出的判定定论不服的，能够在收到该判定定论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会提出再次判定请求，该判定定论为终究定论。
3、有下列景象之一的，有关单位和个人能够依法请求行政复议;对复议决议不服的，能够依法提起行政诉讼。
(1)请求工伤确认的员工或许直系亲属、该员工所在单位对工伤确认定论不服的;
(2)用人单位对经办组织确认的单位缴费率不服的;
(3)签定服务协议的医疗组织、辅佐用具装备组织以为经办组织未实行有关协议或许规则的;
(4)工伤员工或许其直系亲属对经办组织核定的工伤保险待遇有贰言的。