最新广东最低工资标准

广东省调整企业员工最低薪酬规范5月1日起开端履行
为充分发挥最低薪酬规范的保证效果，进步低收入员工的收入水平，促进社会调和展开，建造美好广东，日前广东省政府宣布《关于调整我省企业员工最低薪酬规范的告诉》，决议从本年5月1日起调整企业员工最低薪酬规范和非全日制员工最低薪酬规范。本次调整作业自上一年10月开端发动，先后屡次寻求各地、各部门的定见，多方面、多层次深化了解企业及出产一线员工对最低薪酬规范调整的定见。本次调整归纳考虑了近两年我省经济展开、物价上涨、坚持工作竞争力等要素并充分考虑企业当时的承受能力。
本次调整仍坚持四类规范，均匀增幅19.1%。其间第一类区域是广州市，进步19.2%，调整后月最低薪酬规范为1550元，小时薪酬为15元。第二类区域包含珠海、佛山、东莞、中山四市，进步19.1%，调整后月最低薪酬规范为1310元，小时薪酬为12.5元。第三类区域除本来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，进步19%，调整后月最低薪酬规范为1130元，小时薪酬为11.1元。第四类区域包含余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，进步19%，调整后月最低薪酬规范为1010元，小时薪酬为10元。考虑到企业的出产经营需要和承受能力，本次调整设置了近3个月的缓冲期，便于企业调整出产经营本钱预算。
据悉，省人力资源和社会保证厅将在5月1日新的最低薪酬规范实施后，就新规范的履行情况展开全面的监督查看，催促企业履行新规范。
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