拖欠工资怎么进行解决

辛辛苦苦作业一年，为的是多挣点钱，好给老家的孩子买个玩具、给留守的妻子增加几件像样的新衣服、给家里的白叟买些礼物，成果薪酬却一分没有发，没有法令意识的咱们，咱们是否还在举牌维权呢?是否还东奔西跑的找老板呢?接下来，就由听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望能够协助你。
拖欠薪酬怎样进行处理
1、先洽谈
先争夺洽谈处理。洽谈时要留意以下几点：
①要联合起来，能够选出代表洽谈;
②要自动亮出依据，并留意经过录音等方法保存洽谈记载;　　③批注政府和法令对拖欠农人工薪酬的处分，让老板对咱们心生敬畏
2、拨打12333、12348、12351
当农人工兄弟手足无措时，别怕!这时候，你能够拨打这3个电话，咨询并取得维权协助：
劳作保证督查部分的热线：12333
司法部分的热线：12348　　
工会组织的热线：12351
3、请求调停
如所在单位有劳作争议调停委员会，可请求调停。劳作争议调停委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请留意，劳作争议调停委员会主任必须由工会代表担任!
4、找工会
保护农人工合法权益是工会职责所在。遭受拖欠薪酬的农人工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法令援助中心寻求协助。
工会能够直接出头同用人单位洽谈处理，或许和谐劳作保证督查部分处理;需求打官司时，工会还会供给专业法令援助。
5、找政府
向当地劳作保证督查部分投诉，可拨打劳作保证督查部分“12333”热线，登录当地社保部分官网，或直接前往当地劳作督查组织投诉。
投诉时要留意：拖欠薪酬行为须是2年内发作;查清从属联系，到单位所在地的督查组织投诉;投诉书面资料要阐明名字、性别、身份证明、年纪、作业、作业单位、居处和联系方法，用人单位的称号、居处、法定代表人或许首要负责人的名字、职务;阐明被拖欠薪酬的现实和要求足额付出薪酬等投诉请求事项;假如不会写投诉书面资料，也能够口头投诉，由招待人员记载，经投诉人承认无误后按手印。
6、请求裁定
可向当地劳作争议裁定委员会请求裁定。需求留意的是，要在劳作争议发作之日起60日内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。对裁定成果不服的，能够向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳作争议裁定组织拓荒了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案子优先受理、开庭;及时判决、结案。
7、打官司
分三种状况：
针对劳作纠纷案子，经劳作裁定后任何一方不服的，能够向法院提起诉讼;
经裁定后都遵守，劳作裁定判决收效后，用人单位不履行的，农人工可请求法院强制履行;
归于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
8、请求免费法令援助
打不起官司的讨薪农人工，能够向欠薪的老板和单位所在地法令援助组织请求法令援助，请法令援助组织指使律师免费帮你打官司。
请求时要提交：①身份证明资料;②经济困难的证明;③与所请求法令援助事项有关的案子资料。
作为老板拖欠薪酬还悄悄跑掉玩消失，真是有些过火，也让工人们无比心疼，拖欠薪酬对劳作者来说是发作最多的，只需咱们能有法令意识，准备好依据，就能够诉讼拖欠薪酬的公司，现在咱们都安安心心的作业吧!自己血汗钱会给咱们的，假如还有什么法令问题，欢迎您来听讼网咨询在线律师。