个人交社保和公司交社保有什么区别

首要，作为有单位的个人，单位为员工交纳社保是带有强制性的。不是你说不参保就不参保的。个人假如是灵敏工作人员能够交城乡居民医保，或许找社保署理公司代缴城镇员工社会稳妥。假设交纳的同样是城镇员工社会稳妥，那交纳的险种也不相同。关于公司单位...想要了解更多关于个人交社保和公司交社保有什么差异的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
首要，作为有单位的个人，单位为员工交纳社保是带有强制性的。不是你说不参保就不参保的。
个人假如是灵敏工作人员能够交城乡居民医保，或许找社保署理公司代缴城镇员工社会稳妥。
假设交纳的同样是城镇员工社会稳妥，那交纳的险种也不相同。
关于公司单位，为咱们交纳的稳妥包含：养老稳妥、赋闲稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥和生育稳妥。
而个人身份交纳的社会稳妥只要养老稳妥和医疗稳妥。
缴费份额
养老、医疗和赋闲稳妥是由个人和企业别离交纳的，一般企业占大头(全国各地缴费份额有所不同)，例如：
1. 养老稳妥费：单位交纳20% ，个人交纳8%
2. 赋闲稳妥费：单位交纳2% ，个人交纳1%
3. 医疗稳妥费：单位交纳8% ，个人交纳2%
而个人参保的话，养老稳妥和医疗稳妥悉数由个人担负了。
待遇的话，个人参保没有交纳工伤稳妥和生育稳妥、赋闲稳妥，也就不能享用。
不过，“五险一金”或变成“四险一金”，即生育险和医疗险兼并，现在已有12城在试点中。
养老稳妥和医疗稳妥的话，假如你交纳的基数都是相同的，那么就没有差异。但假如缴费不相同，退休金也是不相同的。
居民社保除了个人缴费外，政府也会给予相应的补助，个人缴费越多，所享用的政府补助也就越多，并且个人缴费和政府补助悉数计入参保人的个人账户。
而缴费时刻，假如有单位，即便缴满15年，但员工还未退休的，企业还得持续缴费，直至退休。个人交纳社保的话，可停缴，也可持续交纳。
假如个人缴居民稳妥，关于间隔收取养老金的年纪缺乏15年的，能够不用交纳到15年;而城镇员工养老稳妥一定要缴满15年。按年缴费，并且缴费是规则的固定数额。
居民社保除了个人缴费外，政府也会给予相应的补助，个人缴费越多，所享用的政府补助也就越多，并且个人缴费和政府补助悉数计入参保人的个人账户。
城镇员工养老稳妥，是依照缴费年限，缴费基数，和社会平均工资核算的，而居民养老稳妥是依据缴费总额和补助核算的。
不管男女，你到了60岁就能收取。
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