终止劳动合同要办理哪些手续

停止劳作合同是企业劳作合同法令效力的停止，也便是两边当事人之间劳作联系的完结，彼此之间原有的权力和责任联系不复存在。停止劳作合同要处理哪些手续?为了回答我们的疑问，听讼网小编整理了相关常识，欢迎阅览了解。
一、停止劳作合同要处理哪些手续
《劳作合同法》第五十条 用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
二、劳作合同能够停止的景象
依据《劳作合同法》规则，有下列景象之一的，劳作合同停止：
(一)合同期满的;
(二)劳作者开端依法享用根本养老保险待遇的;
(三)劳作者逝世，或许被人民法院宣告逝世或许宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被撤消营业执照、责令封闭、吊销或许用人单位决议提早闭幕的;
(六)法令、行政法规规则的其他景象。