个人需不需要缴纳工伤保险

咱们知道一般单位上班的话公司都会为你购买工伤保险的，这样在发生意外的话就能够得到必定的报销。那么，个人需不需求交纳工伤保险呢?关于这个问题，下面就由听讼网小编为咱们解说一下相关内容，供咱们参阅学习，期望关于咱们有协助。
个人需不需求交纳工伤保险
只需员工入职，企业都应该交纳工伤保险，个人是不需求交纳的。不管同用人单位有没签订合同，都应当交纳社会保险，交纳社保是法令明确规则的责任。
员工应当参与工伤保险，由用人单位交纳工伤保险费，员工自己不交纳工伤保险费。
国家依据不同职业的工伤危险程度确认职业的不同费率，并依据运用工伤保险基金、工伤发生率等状况在每个职业界确认费率层次。
职业不同费率和职业界费率层次由国务院社会保险行政部门拟定，报国务院同意后发布实施。社会保险经办安排依据用人单位运用工伤保险基金、工伤发生率和所属职业费率层次等状况，确认用人单位缴费费率。
依据《工伤保险条例》的规则，工伤保险的适用范围包含中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等安排和有雇工的个体工商户。
公务员和参照公务员法办理的事业单位、社会团体的作业人员因作业遭受事端损伤或许患职业病的，由所在单位付出费用。
依据《工伤保险条例》
第三十七条　员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬;
(二)劳作、聘任合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残工作补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
经过上文的解说，咱们能够了解到便是工伤保险是由用人单位进行交纳的。个人则不需求交纳。以上这些便是听讼网小编为咱们收拾的相关内容，假如还有疑问或许是进一步的要求，能够咨询听讼网相关律师。他们会为你作愈加专业的回答。