职工办退休需要什么手续,要哪些资料

员工抵达了法定的退休年岁就需求依法处理相关的退休手续，当然在处理的时分必定需求必定的资料。那么详细的资料都需求哪些呢?这就需求咱们有相关的了解，才干清楚。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
员工办退休需求什么手续,要哪些资料
身份证、户口本、相片、医疗手册(复印件)及申报退休的相关资料。
相关常识：处理流程
1、申报人准备好身份证、户口本、相片及申报退休的相关资料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、赋闲人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部分申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局担任核定待遇
5、等候社保局告诉。社保局会告诉办卡，按手印。手续都办妥今后，次月收取待遇。
退休年纪规则
依据1978年6月国务院颁布的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安顿老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规则，下列几种状况能够处理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，接连工龄或作业年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、深重体力劳作和其他有害健康工种的员工，男年满55周岁，女年满45周岁，接连的工龄或作业年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，接连工龄或作业年限满10年的，经医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的员工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳作鉴定委员会承认)彻底损失作业能力的。依据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起实施)规则，员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位，按月享用伤残补贴;工伤员工到达退休年纪并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。
因而，咱们在处理退休的时分就需求带上相应的资料，依据流程来进行处理，这是相关的规则。可是在这之前咱们还需求了解清楚退休的年纪规则，只要契合法定的退休年纪之后才干进行处理。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。