工人做工伤认定申请收费吗

咱们知道，咱们国家关于员工的保护法是很完善的，许多员工在工作中受了伤，应该及时请求工伤确定，当地的劳作保证组织便是详细担任部分，请求工伤确定，工人可以托付家族，也可以要求单位出头，需求准备好工伤确定请求表、劳作合同及身份证等材料，那么工人做工伤确定请求收费吗?对此下面听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
一、工伤确定请求要收费不
在劳作局请求工伤确守时，不需求交纳费用的。可是确定了工伤之后，还要请求一个伤残等级判定，这个是需求交几百块的判定费。伤劳作能力判定费，收费规范由地址省、直辖市、自治区规则，设区的市级劳作能力判定初度判定收费一般在280元至600元/人次之间，判定中需求进行查看确诊的，在指定医疗组织查看确诊费用另计;省级劳作能力判定委员会再次判定收费一般在350元至1200元/人次之间。地址地详细规范，主张咨询当地人社局。
工伤员工劳作能力判定费(包含查看确诊费)，由工伤保险基金付出。用人单位没有参保额度，由用人单位付出。但不服初度判定定论，请求再次判定的，一般是：改动原定论的由工伤保险基金付出，保持原定论的由请求人承当。
二、请求工伤确定的时效是多久
员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，地址单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日以内，向统筹区域劳作保证行政部分提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报劳作保证行政部分赞同，请求时限可以恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位地址地统筹区域劳作保证行政部分提出工伤确定请求。
三、请求工伤确定需求哪些材料
单位和个人请求工伤判定须供给：
1、工伤确定请求表;
2、受损伤员工的身份证复印件;
3、劳作合同文本复印件或其他树立劳作联系的有用证明;
4、医疗组织出具的受伤后确诊证明书或许职业病确诊证明书(或职业病确诊判定书)及初度医治病历复印件。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本情况。
通过上面的文章的解说我们应该知道了工伤确定收费问题，而依照现在规则，工伤确定涉及到两个程序，工伤确定是不花钱的，假如通过确定，归于工伤的，工人还得做一个劳作能力判定，这需求预缴一笔费用，通常在几百元左右，等拿到工伤确定书后，工人可以向单位报销这笔费用，不需求自己承当。那么期望以上内容可以处理您的问题，假如还有不清楚的问题，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。