职工医保和居民医保待遇差别有多大

‘医保费’又涨了，不知道挑选参与哪种医保好。”民武女士最近有些犹疑，在“参保费”上涨的情况下，城镇员工医疗稳妥和城镇居民医疗稳妥这两种稳妥，她不知怎样挑选。7月1日起，个人交纳根本医疗稳妥费，灵敏工作人员每月要多交39元，也便是每月交28...想要了解更多关于员工医保和居民医保待遇不同有多大的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
‘医保费’又涨了，不知道挑选参与哪种医保好。”民武女士最近有些犹疑，在“参保费”上涨的情况下，城镇员工医疗稳妥和城镇居民医疗稳妥这两种稳妥，她不知怎样挑选。
7月1日起，个人交纳根本医疗稳妥费，灵敏工作人员每月要多交39元，也便是每月交286.2元。假如参与城镇居民医疗稳妥，每人每年只需交120元。这两种稳妥，最大的差异便是享用的待遇不一样。
灵敏工作者“医保费”每月多交39元
从7月起，灵敏工作人员参与城镇员工医保，每月“医保费”多交的这39元，是怎样计算出来的?据合肥市工作服务中心副主任徐先芳介绍，依据合肥市医疗稳妥相关规定，灵敏工作人员参与城镇员工医疗稳妥，可按我省上年度员工月平均薪酬(2862元)的10%份额，交纳“医保费”。
假定合肥市民武女士以个人身份参与城镇员工医疗稳妥，那么从7月起，她每月需交纳医疗稳妥费金额为：2862元×10%=286.2元。
调整前，武女士是以2009年度员工月平均薪酬(2472元)的缴费基数来交纳“医保费”的，也便是2472元×10%=247.2元。
也便是说，从7月1日起，武女士的“医保费”涨了39元(286.2-247.2)。
此外，灵敏工作者参与根本医疗稳妥时，有必要交纳医疗救助金，每人每月15元。
赋闲者“医保费”每月至少涨25元
比较灵敏工作人员，赋闲人员参与合肥城镇员工医疗稳妥，缴费费率挑选性大，可挑选10%或6.5%。假定合肥赋闲人员王先生想参与城镇员工医保，则月缴费基数相同以2862元为准，假如他挑选6.5%的缴费费率，他每月需交纳2862元×6.5%=186.03元。
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