工伤保险制度的覆盖范围包括哪些,如何缴纳工伤保险费

问：工伤保险制度的掩盖规模包含哪些?
答：《社会保险法》第三十三条规则，员工应当参与工伤保险。
《工伤保险条例》第二条规则，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等安排和有雇工的个体工商户应当依照本条例规则参与工伤保险，为本单位悉数员工或许雇工交纳工伤保险费。
问：工伤保险的缴费义务人是谁?怎么交纳工伤保险费?
答：《社会保险法》第三十三条规则，由用人单位交纳工伤保险费，员工不交纳工伤保险费。
《社会保险法》第三十五条规则，用人单位应当依照本单位员工工资总额，依据社会保险经办组织确认的费率交纳工伤保险费。
《工伤保险条例》第十条规则，用人单位交纳工伤保险费的数额为本单位员工工资总额乘以单位缴费费率之积。
问：请求工伤确定的主体与时限是怎样规则的?
答：请求工伤确定的主体首先是用人单位，其次是工伤员工或许其近亲属、工会安排。
《工伤保险条例》第十七条规则，员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门(对我市而言，统筹区域社会保险行政部门也便是市人力资源和社会保障局)提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其近亲属、工会安排在事端发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。