劳务合同一般签几年

我们平常在公司里边上班，一般都是签定的劳作合同，可是并不是一切的职工都会和用人单位签定劳作合同的，有的是归于劳务联系，那么关于劳务合同一般签多少年？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
劳务合同一般签几年
劳务合同一般是签定一年。
《劳作法》规则，用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类：
1、有固定期限，即在合同中清晰约好效能期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或许几个月。
2、无固定期限，即劳作合同中只约好了开始日期，没有约好详细停止日期。无固定期限劳作合同能够依法约好停止劳作合同条件，在实行中只需不呈现约好的停止条件或法律规则的免除条件，一般不能免除或停止，劳作联系能够一向存续到劳作者退休停止。
3、以完结必定的作业为期限，即以完结某项作业或许某项工程为有效期限，该项作业或许工程一经完结，劳作合同即停止。
以上内容便是相关的答复，假如自己和用人单位呈现的是劳务联系的话，那么这种状况一般是签一年，这个劳务联系和劳作联系是彻底不一样的，签的是劳务合同的话，一般是没有强制性的作息时间规则，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。