劳务合同纠纷找谁投诉

一些劳作者和用人单位签定的不是劳作合同，而是劳务合同。当签定劳务合同之后发作胶葛就需要进行相关的处理，关于劳作者来说就需要知道应该找谁进行投诉，这是很重要的一点，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
劳务合同胶葛找谁投诉
劳务胶葛应该向劳务所在地(实行地)的劳作管理部门提出：
1、发作胶葛的，能够向劳务实行地的劳作管理部门请求劳作裁定;
2、对劳作裁定成果不满意的，能够向当地人民法院申述。
申述人是职工的，请提交下列资料
(1)劳作争议裁定申述登记表;
(2)申述书(具体陈说申述理由和要求，一式两份或按被诉人人数供给);
(3)申述人身份证明及复印件;
(4)有托付署理人的，需当面签定并提交《授权托付书》，注明托付事项，一起提交受托付署理人的身份证复印件。如托付人的署理人是律师事务所派出的执业律师，应供给执业律师的证件复印件：如托付人的署理人是公民，应供给与托付人签定的不收费署理协议书，以及署理人和托付人之间的联系的法令资料;
(5)被诉人工商注册信息资料;
(6)申述人与被诉人存在劳作联系的证明资料;(证明资料包含：劳作合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处分凭据和被开除、开除、解雇、免除(或停止)劳作联系告诉或证书等。申述人提交证明资料时，应附原件及复印件各一份，审阅后退回原件;
(7)《提交依据资料清单》一式两份。
因而，作为劳作者在遇到这种情况下应该向相关劳作部门提出劳作裁定，假如不能接纳裁定成果的情况下还能够向相关法院进行诉讼，这样才干维护好自己的合法权益，关于劳作者来说十分重要。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。