重庆工伤残疾十级鉴定标准赔偿标准

身体是革命的本钱，谁都不想受伤。一起受伤你伤心，家人也受罪。在应作业咱们相同要当心，特别是一些高风险的作业，作业自身就有风险，如果您一不当心就会受伤，如果您要是应作业受伤形成您十级伤残，那么它的补偿规范，以下以重庆为例说说该问题。以下是听讼网小编为我们搜集整理的相关内容，期望能够协助到我们。
重庆工伤残疾十级判定规范补偿规范：
1、全市乡镇经济单位员工年平均薪酬 40042元
2、全市乡镇经济私营单位员工年平均薪酬 26251元
2017年重庆十级赔付核算请参照2013年重庆市最新员工十级工伤补偿规范
重庆市人民政府于2012年2月13日以渝府发〔2012〕22号文件印发了《重庆市工伤保险施行办法》，原有的《重庆市工伤保险施行暂行办法》予以废止。新《重庆市工伤保险施行办法》对工伤待遇作了较大修正，现将新的工伤补偿待遇项目、核算方法、薪酬规范作如下介绍：
一、一次性伤残补助金 = 受伤员工自己月薪酬×7个月;
二、一次性伤残医疗补助金(以劳作、聘任合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同为条件)=全市上年员工月平均薪酬×2个月;
三、一次性伤残作业补助金(以劳作、聘任合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同为条件)==全市上年员工月平均薪酬×6个月;
四、除以上各项补偿外，工伤补偿项目还包含医疗费、罢工留薪期薪酬、转院费用、护理费、住院膳食补助费、残疾辅佐用具费等补偿。详细为：
(1)医疗费：按100%享用。
(2)罢工留薪期薪酬：按国家规定享用，但一般不超越12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位担任。
(3)住院膳食补助费：按本单位因公出差膳食补助规范的70%享用。
(4)转院费用：按本单位因公出差规范享用。
(5)日子护理费：根据判定结论享用不同待遇分彻底护理、大部分护理、部分护理三个等级。彻底护理：按重庆市上年度员工月平均薪酬的50%享用。大部分护理：按重庆市上年度员工月平均薪酬的40%享用。部分护理：按重庆市上年度员工月平均薪酬的30%享用。
(6)辅佐用具费：按国家规范由劳作能力判定委员会确认。
在作业时必定要当心，不管怎么说，受伤时自己的身体不适的一起，家人也会悲伤伤心。在加上如果您受伤医疗费用也是一个问题，尽管工伤是有必定的补偿规范可是今后的日子问题仍是一个大问题，所以在作业是必定要当心为了您和您的家人。期望以上内容对您有协助，如果您还有其他问题，能够咨询听讼网专业律师。