船员工伤保险赔偿的标准规定有哪些

现在，我国的船员补偿规范基本是依照《劳作保险条例》和《试行方法》的规则核算。如下是听讼网小编为我们收拾的船员工伤保险补偿的规范规则,赶忙一同看看吧!
1、因工挂彩、残废待遇
依据《劳作保险条例》第十二条规则：因工挂彩、残废待遇的规则：
甲、工人与职工因工挂彩，应在该企业医疗所、医院或特约医院治疗。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院治疗。其悉数诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方担负。在医疗期间，薪酬照发。
乙、工人与职工因工挂彩确认为残废时，按下列情况，由劳作保险基金项下按月交给因工残废抚恤费或因工残废补助费：
(1)彻底损失劳作力不能作业退职后，饮食起居需人搀扶者，其因工残废抚恤费的数额为自己薪酬百分之七十五，付至逝世时止。
(2)彻底损失劳作力不能作业退职后，饮食起居不需人搀扶者，其因工残废抚恤费的数额为自己薪酬百分之六十，付至康复劳作力或逝世时止。劳作力康复后应由企业行政方面或资方给予恰当作业。
(3)部分损失劳作力尚能作业者，应由企业行政方面或资方分配恰当作业，并由劳作保险基金项下，按其残废后损失劳作力的程度，交给因工残废补助费，其数额为残废前自己薪酬的百分之十至三十，但与残废后复工时的薪酬算计不得超越残废前自己薪酬。具体方法在实施细则中规则之。
丙、工人与职工因工挂彩而致残废者，其残废情况的确认与改变，由残废审查委员会审定。具体方法在实施细则中规则之。
2、疾病、非因工挂彩待遇
依据《劳作保险条例》第十三条规则：疾病、非因工挂彩、残废待遇的规则：
甲、工人与职工疾病或非因工挂彩，在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医生处治疗时，其所需诊疗费、手术费、住院费及一般药费均由企业行政方面或资方担负;宝贵药费、住院的膳费及就医路费由自己担负，如自己经济情况确有困难，得由劳作保险基金项下酌予补助。患病及非因工挂彩的工人职工，应否住院或转院治疗及出院时刻，应彻底由医院决议之。