申请补发工资怎么写

近年来，一些公司少发或许拖欠员工薪酬的状况时有发生，那么，针对这一状况，咱们劳作者该怎样办呢？所以，就有了补发薪酬请求书。那么，请求补发薪酬怎样写你知道吗？补发薪酬请求书的格局你知道吗？下面就一同看看律师是怎样回答的。
【网友咨询】
我从本年10月份开端就请求加薪，11月成功处理加薪手续，其时领导说会在12月收11月薪酬的时分会加给我，所以特意在单上注明晰12月收薪酬时施行。但公司的财政误解领导的意思，认为到收12月薪酬时才算给我，所以又要推延一个月才开端算我加薪请求。我想请求回11月的那个加薪薪酬，要怎样写好?
【律师回答】
xxxx领导：
您好，我是XX部分的(XXX姓名)于XXX年XX月X日入职贵司，在2010年10月提交了加薪请求，于2010年11月份的时分成功处理完加薪手续。公司批复于2010年12月份发11月份薪酬的时分就施行加薪。便是从11月份开端加薪至XX元。(这儿能够把加薪后的薪水内容写上)。可是财政人员误解了批复的内容，在发11月份薪酬的时分没有施行加薪。故特此请求补回我11月份的加薪水额。望领导批准。谢谢!
XXX部分XXX
XX年XX月XX日
相关常识：补发薪酬怎样扣税
根据有关规定,调资后补发曾经数月的薪酬,能够分推到所属月份,与本来的月薪酬兼并核算应缴个人所得税,扣除已交纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。
补发薪酬，应按照薪酬、薪水所得项目计征个人所得税。薪酬、薪水所得应纳的税款，按月计征，即，交税人月初榜首日至月末最终一日，获得的薪酬、薪水所得，减除费用三千五百元后，依法计征个人所得税。
根据：《中华人民共和国个人所得税法施行法令》(2011年7月19日国务院令第600号)第八条榜首款“薪酬、薪水所得，是指个人因任职或许受雇而获得的薪酬、薪水、奖金、年终加薪、劳作分红、补助、补助以及与任职或许受雇有关的其他所得。”
《中华人民共和国个人所得税法》(2011年6月30日主席令第48号)第六条榜首款“薪酬、薪水所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应交税所得额。”
第九条第二款“薪酬、薪水所得应纳的税款，按月计征，由扣缴责任人或许交税责任人在次月十五日日内缴入国库，并向税务机关报送交税申报表。”
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