工伤申报时应注意哪些事项

工伤申报是在劳作者因工发作损伤事情后，用人单位需求及时做的一件事，这是为了日后能够顺畅的进行、判定等。但具体到申报工伤需求留意的事项，许多用人单位就搞不清了，接下来听讼网小编为你具体介绍工伤请求留意事项，欢迎阅览。
申报工伤留意如下：
1、是否存在劳作联系(劳作者以为是工伤有供给这方面依据的责任)依据《关于建立劳作联系有关事项的告诉》(劳社部发[2005]12号)第二项规则，请求人应提交：
(一)薪酬付出凭据或记载(员工薪酬发放花名册)、交纳各项社会保险费的记载;
(二)用人单位向劳作者发放的“作业证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳作者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记载;
(四)考勤记载;
(五)其他劳作者的证言等。
其间(一)、(二)、(四)项的有关凭据由用人单位负举证责任。
2、是否为工伤(用人单位以为不是工伤，单位担任举证)
依据《工伤保险条例》第十九条“员工或其直系亲属以为是工伤，用人单位不以为是工伤的，由该用人单位承当举证责任。用人单位拒不举证的，劳作保证行政部分能够依据受损伤员工供给的依据依法作出工伤确定定论”。
3、有关证明文件的获得
(1)遭到暴力损伤的证明资料。
归于实行作业责任遭到暴力损伤的，提交公安行政部分或许人民法院出具的证明资料。
(2)因公外出的证明资料。
归于因工外出期间，由于作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的，用人单位出具因工外出的证明资料。
(3)事端责任确定资料。
归于机动车的，提交公安行政部分出具的事端责任定论证明资料。
(4)由于大众利益受伤的证明资料。
归于从事抢险救灾等保护国家利益、大众利益活动中遭到损伤的，提交相关部分出具的证明资料。
(5)旧伤复发确诊证明资料。
归于因公、因战挂彩致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革新伤残军人证及指定医院的旧伤复发确诊证明资料。
(6)被托付人的身份证明。
托付别人请求的，应当一起提交被托付人的身份证明。
(7)其他特殊情况需提交的证明资料。
在申报工伤的时分，离不开资料的供给，但是不同情况下导致的工伤需求的资料是不同的。比方，在遭受暴力损伤而导致工伤的，需求供给公安行政部分或许人民法院出具的证明资料。一起，还需求供给依据证明劳作者与单位存在劳作联系。还有其他疑问，欢迎来听讼网进行法律咨询。