公司能与员工约定不缴纳社保协议吗

我国建立了社保准则，企业应该为员工购买社保，那么公司能与员工约好不交纳社保协议吗，关于不交纳社保有什么成果的法令规则有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于不交纳社保有什么成果的法令知识，供我们学习参阅。
一、用人单位能约好不买稳妥吗
《劳作法》第七十二条明确规则：用人单位和劳作者有必要依法参与社会稳妥，交纳社会稳妥费。《社会稳妥费征缴暂行条例》(1999年1月21日国务院令第259号)第三条规则，外商投资企业及其员工归于根本养老稳妥、根本医疗稳妥和赋闲稳妥的征缴规模，外商投资企业及其员工应当依法向当地社会稳妥经办组织交纳社会稳妥费。广东和深圳有关社会稳妥法规、规章也规则用人单位和劳作者有必要依法参与社会稳妥，交纳社会稳妥费。参与社会稳妥，交纳社会稳妥费是用人单位和劳作者的法定责任，不得以任何方式躲避和抛弃。用人单位和劳作者任何关于抛弃交纳社会稳妥费的协议都是无效的，因有关协议违反了法令的强制性规则。因而，法院支撑李某关于补交社会稳妥费的恳求的判定是正确的。
二、企业与员工签定不买社保协议无效
深圳市某外商投资企业与员工李某在签定劳作合同的一起，签定了一份《有关购买社会稳妥意向书》，约好李某赞同企业不为其处理养老、医疗等社会稳妥。李某作业多年后因被企业无故辞退而引发劳作争议。李某向深圳市劳作争议裁定委员会恳求裁定，要求该企业付出免除劳作合同的经济补偿金和补交养老、医疗等社会稳妥费。劳作裁定委员会判决支撑李某关于免除劳作合同经济补偿金的恳求，却驳回了李某关于补交社会稳妥费的恳求，理由是李某在《有关购买社会稳妥意向书》中，赞同企业不为其处理养老、医疗等社会稳妥。李某不服裁定判决，向深圳市人民法院申述，恳求企业为其补交社会稳妥费。成果，法院支撑了李某的恳求，理由是社会稳妥归于法定强制稳妥，企业和员工都有必要依法交纳社会稳妥费，任何关于抛弃交纳社会稳妥费的协议都无效。
归纳上面的介绍，企业不为员工购买社保是违法行为，员工能够依法维权。信任我们看了上面介绍后，关于不交纳社保有什么成果的法令知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法令问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。