在国庆节加班怎么计算工资

加班是每个节假期必不可少的论题，那国庆节加班薪酬怎样算?信任这个问题是许多加班族们都十分想了解的。今日听讼网小编就具体为我们解析一下，期望能够协助国庆加班族们更清楚地了解自己该拿多少加班薪酬。
在国庆节加班怎样核算薪酬
法定节假期：按不低于职工自己按上一个月的均匀日薪酬或小时薪酬的300%另行付出加班薪酬
节假期加班薪酬=加班薪酬的核算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于职工自己按上一个月的均匀日薪酬或小时薪酬的200%另行付出加班薪酬
公休日加班薪酬=加班薪酬的核算基数÷21.75×200%
依照国务院放假规则，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只要前三天是法定假期，后四天是双休日调休。因而，劳动者在前三天法定假期上班，用人单位应该依照日薪酬的300%付出加班薪酬，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位组织劳动者加班，能够挑选给劳动者组织补休或许依照不低于劳动者自己日薪酬的200%付出加班薪酬。
核算加班薪酬的基数不得低于劳动者地点岗位应得的薪酬酬劳。假如低于本市最低薪酬标准，则以本市新的最低薪酬标准作为基数。