2019年江西省平均工资标准水平

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近来,各省区乡镇工作人员年均匀薪酬连续出炉。据不完全统计,截止到5月25日,全国至少已经有18个省区发布了的均匀薪酬。全国薪酬水平中非私营单位的年均匀薪酬水平要远高于私营单位的年均匀薪酬水平。据统计数据显现,在发布数据的18个省份中,无一例外,一切省份的非私营单位的年均薪酬要远高于私营单位。
江西省统计局发布的均匀薪酬首要数据显现，全省乡镇非私营单位工作人员年均匀薪酬46218元，同比名义添加8.82%，扣除物价要素，实际添加6.35%;全省乡镇私营单位工作人员年均匀薪酬30149元，同比名义添加8.38%，扣除物价要素，实际添加6.0%。
我省国民经济平稳运转，企业再次上调最低薪酬标准，增幅仍在13%，调整发布的企业薪酬指导线，取消了上线约束，基准线为14%，下线为6%;各设区市行政事业单位津补助和绩效薪酬进一步调整。这些政策措施都确保了我省薪酬正常添加。
我省乡镇单位工作人员薪酬水平出现如下特色：
一是薪酬水平稳定添加，但仍低于全国均匀水平，且距离越来越大。乡镇非私营单位和乡镇私营单位工作人员年均匀薪酬水平比上年别离添加3745元和2330元;虽有稳定添加，但仅占全国均匀数的82.03%和82.85%，别离比全国均匀水平少了10121元和6241元，距离比上年扩展了1111元和1354元，呈逐年扩展的趋势。
二是私营单位均匀薪酬低于非私营单位，两者肯定距离持续扩展。乡镇非私营单位比私营单位工作人员年均匀薪酬高16069元，距离比上年扩展1415元。私营单位工作人员年均匀薪酬为非私营单位人员的65.23%，比上年略有下降。
三是职业间均匀薪酬距离依然杰出。乡镇非私营单位有8个职业工作人员年均匀薪酬高于全省均匀数，均匀薪酬高的三个职业是别离是金融业71160元，信息传输、软件和信息技术服务业60482元，交通运输仓储和邮政业58120元。有11个职业的均匀薪酬低于全省均匀数，最低的三个职业别离是农林牧渔业26877元，住宿和餐饮业30722，租借和商务服务业40161元。最高职业与最低职业均匀薪酬相差44283元，而上一年为相差44038元，距离有所扩展。
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