2019年吉林省失业保险金领取条件有哪些

赋闲稳妥金，是指赋闲稳妥经办组织依法支交给契合条件的赋闲人员的根本生活费用，是对赋闲人员在赋闲期间失掉工资收入的一种暂时补偿，意图是为了保证赋闲人员的根本生活需求。赋闲稳妥金依法从赋闲稳妥基金中列支。那么吉林省赋闲稳妥金收取条件,赋闲稳妥金新政策有什么改变呢?听讼网小编这就带我们一同去了解下。
吉林省赋闲稳妥收取
一、申领赋闲稳妥金的赋闲人员要具有3个条件：
1.依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已按规则实行缴费责任满一年;
2.非因自己志愿中止工作的;
3.现已处理赋闲挂号并有求职要求的。
二、赋闲人员申领赋闲稳妥金时，需出具下列证明：
1.自己身份证及复印件;
2.单位出具的停止或免除劳作联系的证明;
3.《吉林省赋闲工作登录证》;
4.《赋闲稳妥金申领挂号表》;
5.《赋闲挂号通知单》。
三、赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，按用人单位和赋闲人员自己一起实行赋闲稳妥缴费责任的累计缴费年限确认：
1.累计缴费年限满1年缺乏2年的，收取3个月赋闲稳妥金;
2.累计缴费年限满2年缺乏3年的，收取6个月赋闲稳妥金;
3.累计缴费年限满3年缺乏4年的，收取9个月赋闲稳妥金;
4.累计缴费年限满4年缺乏5年的，收取12个月赋闲稳妥金;
5.累计缴费年限满5年缺乏6年的，收取14个月赋闲稳妥金;
6.累计缴费年限满6年缺乏7年的，收取15个月赋闲稳妥金;
7.累计缴费年限满7年缺乏8年的，收取16个月赋闲稳妥金;
8.累计缴费年限满8年缺乏9年的，收取17个月赋闲稳妥金;
9.累计缴费年限满9年缺乏10年的，收取18个月赋闲稳妥金;
10.累计缴费年限满10年以上的，从第10年开端，累计年限每添加一年，添加2个月赋闲稳妥金，但最长为24个月。