拖欠工资罚款是多少

实际上今年以来跟着我国经济建设的高速开展，劳作力以及劳作者的数量也越来越多,用工方法与方式也越来越灵敏,而这样的状况使得劳务联系也变得越来越杂乱拖欠薪酬之类的状况更是屡禁不绝,那么关于拖欠薪酬的行为我国法令有何赏罚呢?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
拖欠薪酬罚款是多少
1、用人单位克扣或许无故拖欠劳作者薪酬的，除在规则的时间内全额付出劳作者薪酬酬劳外，还需加发相当于薪酬酬劳25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作酬劳、加班费或许免除、停止劳作合同的经济补偿;劳作酬劳低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额50%以上100%以下的规范向劳作者加付赔偿金：
(1)未按照劳作合同的约好或许未按照本法规则付出劳作者劳作酬劳的;
(2)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;
(3)组织加班不付出加班费的;
(4)免除、停止劳作合同，未按照本法规则向劳作者付出经济补偿的。
实际上现实生活傍边拒不付出劳作酬劳以及拖欠薪酬的行为在用工范畴普遍存在。一起关于被拖欠薪酬以及劳作酬劳的劳作者来说面临处于强势位置的用人单位可以采纳的卓有成效的法令手段往往比较少,这种状况下主张劳作者首要应该做的便是咨询相关专业律师，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。