职工职务犯罪亦可被解除合同吗

根据我国劳作合同法的规则，用人单位与劳作者树立劳作联系后，就应该签定劳作合同，而签定劳作合同后，用人单位是不能随意免除劳作合同的，那么员工职务犯罪亦可被免除合同吗?下面由听讼网律师为读者进行相关常识的回答。
员工职务犯罪能够被免除合同吗
根据我国劳作合同法的规则，员工因职务犯罪被追查刑事责任的，用人单位能够与劳作者免除劳作合同。
法令根据
《中华人民共和国劳作合同法》
第三十九条　劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：
(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;
(二)严峻违背用人单位的规章制度的;
(三)严峻渎职，假公济私，给用人单位形成严重危害的;
(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的工作任务形成严峻影响，或许经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)被依法追查刑事责任的。
以上常识便是小编对“员工职务犯罪能够被免除合同吗”问题进行的回答，根据我国劳作合同法的规则，员工因职务犯罪被追查刑事责任的，用人单位能够与劳作者免除劳作合同。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。