临时工工龄计算

暂时工工龄怎样核算？信任这一向都是我们所重视的。本文具体为您介绍什么是暂时工、暂时工怎么核算接连工龄等问题，让您全面了解暂时工怎样核算工龄。
网友发问：
暂时工工龄怎样核算?
律师回答：
据国家和省有关政策规定，方案内暂时工经县以上劳作行政部门同意、被本单位接收为固定工后，其最终一次在本单位的方案内暂时工的时刻可核算为接连工龄。当事人一向从事暂时作业，而且不在同一单位接连作业，从事暂时作业的时刻不能核算为接连工龄。
暂时工：是方案经计年代的一种用工方式，国家供认的暂时工是有当地劳作部门招工目标的方案内暂时工。1995年劳作法公布今后，国家实施了全员制，暂时工这种用工方式便从此退出了历史舞台。劳作合同制这种用工方式的特点是实施同工同酬，但凡与单位有的劳作者，不管是否与单位签订了劳作合同，单位都应当为其处理各种社会保险，并在免除劳作联系时为其付出每年一个月的经济补偿金。
引荐阅览：
公务员工龄核算方法
接连工龄怎么核算
累计工龄及其核算方法
相关阅览：