工伤认定还没下来能回家休养吗

劳作者在作业中受伤后，要请求工伤承认，经承认为工伤后享用工伤待遇，那么工伤承认还没下来能回家疗养吗，关于怎样请求工伤承认的法律规则有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于怎样请求工伤承认的法律知识，供我们学习参阅。
一、工伤承认还没下来能回家疗养吗
职工工伤恢复期间是能够回家疗养的，可是需求定时到医院进行复查，而且需求带着医院的疾病证明书到单位请假。
职工工伤，在出院之后是否还需求歇息是由医院开具的疾病证明书来定的，所以职工没有请假的状况下，单位是不知道职工的详细状况下。职工需求向单位请假。而在请假期间职工在哪里疗养是没有规则的由职工自行决定。
二、怎样请求工伤承认
工伤职工可直接向用人单位所在地劳作保证部分提出工伤承认请求。
《工伤保险条例》第17条规则，职工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部分提出工伤承认请求。
用人单位未按前款规则提出工伤承认请求的，工伤职工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部分提出工伤承认请求。
用人单位未在本条第一款规则时限内提交工伤承认请求，在此期间发作契合规则的工伤待遇等费用由用人单位担负。
劳作者在请求做工伤补偿的数额需待伤残判定后承认
三、请求工伤资料
提出工伤承认请求应当填写《工伤承认申报登记表》、《工伤承认请求表》、《工伤申报依据清单》。并提交下列资料：
1、《劳作合同书》复印件，或树立现实劳作联系的有用证明，
2、受损伤职工《职工居民身份证》复印件;
3、医疗机构出具的受损伤后确诊病历或职业病确诊书(或职业病确诊判定书);
4、两人以上旁证证明(证人证言)
5、归于下列状况的还应供给相关证明资料：
(1)、因工外出期间，因为作业原因，遭到交通事端或其它意外损伤的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或许其它能证明因工外出的“原始证明”资料;
(2)、归于上下班受机动车事端损伤的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部分的《交通事端责任承认书》和《交通事端损害赔偿调解书》;个人驾驭机动车发作交通事端的，需供给机动车驾驭证;
(3)、归于交通事闯祸逃逸的，需提交公安交通管理部分的相关证明;
(4)、归于借用、劳务输出人员，需提交两边单位的协议书;借用或劳务输入单位的事端调查报告;并由劳作联系所在单位申报并提交劳作合同文本或其它树立劳作联系的有用证明;劳务输出职工名单(需经两边单位盖章承认);
(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤承认请求的，还需提交有用的托付证明、直系亲属联系证明;
(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤承认请求的，还需提交单位工会介绍信、处理人身份证明;
6、区工伤申报经办部分在接到申诉人供给的资料后，仔细检查，对资料完好、契合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳作和社会保证局检查承认;对不契合工伤受理规模的，出具《不予受理通知书》，并奉告其不予受理的原因，以及相应的救助途径。
归纳上面的介绍，工伤职工可直接向用人单位所在地劳作保证部分提出工伤承认请求。信任我们看了上面介绍后，关于怎样请求工伤承认的法律知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法律问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。