雇员违章操作致残仅获部分赔偿

　　在修建工地上打工的余某，不听劝止，违章操作卷扬机，致使卷扬机刹车设备爆裂，散落的碎片将其崩伤致残。为索赔，余某将雇主丁先生诉至法院。因余某本身有差错，法院判定丁先生仅补偿余某部分经济损失11万余元。
　　丁先生系一修建包工头，2008年7月，承揽了一公司办公楼的楼顶防水工程，余某受雇到丁先生承揽的工地上干活。当年8月的一天下午，余某在没有安全保护措施的情况下，在地上用该公司的卷扬机往楼顶运送物料时，因运送的物料超重，被卷扬机的操作人员发现后阻止。但余某却趁办理人员脱离时自行操作卷扬机，强行吊运物品。在卷扬机抵达预订方位刹车中止时，因严峻超载致使刹车片忽然爆裂，刹车片的铁块崩伤余某的头部及面部。余某随即被送往医院住院治疗，经查看，余某左眼球决裂，被逼去除，其双耳听力亦遭到严峻影响，先后花去医疗费等4万余元。后余某的伤情经鉴定为5级伤残。因危害补偿问题，余某将雇主丁先生诉至法院。
丁先生以为因为余某违章操作，才使卷扬机呈现毛病伤人，余某本身存在差错，对由此带来的危害应自傲职责；一起致余某受伤的卷扬机归于某公司办理，应由该公司补偿余某的经济损失，自己不该承当补偿职责。
法院审理后以为，余某受丁先生雇佣在从事雇佣活动时被崩伤，事实清楚，依据充沛。依据有关法律规则，雇员在从事雇佣活动中遭受人身危害，雇主应当承当补偿职责，故丁先生作为雇主依法应承当相应的补偿职责。一起本案中余某之所以被崩伤，与其违章操作有直接的因果关系，余某未获得卷扬机操作资历，即私自操作卷扬机，其本身存在严重差错，依据《民法通则》关于“受害人关于危害的发作也有差错的，能够减轻侵害人的民事职责”的规则，依法可相应减轻丁先生的补偿职责。据此，法院判定丁先生补偿余某部分经济损失11万余元。（王红旭）