2019年降低保险费率是否影响职工失业保险等社保待遇

4月13日，国务院常务会议决议阶段性下降企业社保缴费费率和住宅公积金缴存份额。在国务院新闻办公室15日举行的国务院方针例行吹风会上，人力资源和社会保障部张某与住宅和城乡建设部副部长陆某就详细执行办法答复了发问。能为企业减多少担负张某表明...想要了解更多关于下降稳妥费率是否影响员工赋闲稳妥等社保待遇的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
能为企业减多少担负
张某表明，恰当下降社会稳妥费率是党中央、国务院着眼于经济社会发展大局作出的重要决议计划。党的十八届三中、五中全会都提出了恰当下降社会稳妥费率的要求，这一次阶段性下降社会稳妥费率是更好地活跃推进供应侧结构性变革、下降企业本钱、增强企业生机、厚实做好化解过剩产能等一系列变革作业的重要行动。
陆某以为，当时“五险一金”相当于员工工资的40%左右，其间住宅公积金的比重也比较大，阶段性恰当下降住宅公积金缴存份额，能够减轻企业担负，促进企业提质增效，有利于添加工作，安稳经济增加。
实践也证明，有必要在基金能够接受的范围内阶段性下降社会稳妥费率。国务院在决议下降赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥的缴费费率以来，各地采纳办法，活跃执行，下降了企业本钱，安稳了社会工作，关于推进经济发展和安稳工作都起到了很好的效果。
“依据开始测算，契合条件的区域，假如养老稳妥降费方针悉数执行到位，估计每年可下降企业本钱386亿元。”张义珍说，“赋闲稳妥依照各地总费率下降0.5个至1个百分点来进行测算，每年可下降企业本钱约300亿元至600亿元，假如再加上先后下降赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥费率的有关方针，每年总计可下降企业本钱1200亿元以上”。
是否影响参保大众待遇
关于参保大众对往后待遇的忧虑，张义珍清晰回应，“下降社会稳妥费率，尤其是阶段性地下降社会稳妥费率不会影响社会稳妥待遇”。
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