职工申请劳动仲裁需提供哪些材料

当事人向裁定委员会恳求裁定时，应当提交与裁定案子有关的依据资料。那么这些资料一般有哪些呢？为了协助咱们更好的了解相关法律规定，听讼网小编总结了有关的资料为咱们进行具体介绍，欢迎咱们阅览了解。
员工恳求劳作裁定需供给哪些资料：
(一)当事人主体资格的证明文件。
1、当事人是指与本案有直接利害联系的人。裁定当事人既是与本案有直接利害联系的人，又是裁定协议中的人。
裁定当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他安排：
(1)裁定当事人是自然人的应供给自然人状况的证明文件，一般是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和居处证明文件。
(2)裁定当事人是法人或其他安排的，应当供给法人或其他安排建立注册挂号证明，法定代表人或负责人身份证明，法人或其他安排的营业执照。
如中当事人有托付代理人的，还应当供给托付代理人托付书和托付授权书，托付代理人的身份证明资料。
2、裁定协议及合同缔结、改变和免除的依据。
这些依据主要是裁定协议及合同文本及其附件，以及与本案有关的收据、信函等其他文字资料，判定证明，公证文书。
(二)支撑其裁定恳求的证明文件。
这类证明文件有两类。一是发作委员或形成经济损失、侵权现实和危害结果证明资料及文件。一是恳求的法律法规文件。
(三)其他与案子有关的依据资料。
依据案子的性质供给与案子密切相关的依据：如质量检验陈述、化验证明、判定结论等依据资料。
(四)当事人提交依据资料还应当留意以下几点：
1、当事人提交的依据是供给依据现实、依据现实是用来证明案子现实的。
2、当事人供给的依据资料要进行编号，出名依据标明的现实，依据的来历。依据资料是复印件的，还应当注明依据资料的原件在何处，复印人要加盖印章，注明复印的日期。供给证人证言的，还应指明证人的居处。供给证人的，要写明证人的名字、居处、证人与本案现实的联系等。
3、在依据或许灭失或许今后难以取证的状况下，当事人能够恳求依据保全。
以上便是听讼网小编收拾的全部内容，信任咱们阅览之后都能了解劳作裁定方面的法律知识。假如对上述介绍还有其他疑问，欢迎来听讼网进行法律咨询，也能够拨打听讼网热线电话进行咨询，咱们的专业律师会为您供给优质的服务。