工伤的认定可以在网上进行吗

工伤稳妥，是指劳动者在作业中或在规则的特别状况下，遭受意外损伤或患作业病导致暂时或永久损失劳动能力以及逝世时，劳动者或其遗属从国家和社会取得物质协助的一种社会稳妥准则。下面为我们搜集了一篇关于“芜湖工伤稳妥建造：工伤确定网上受理将完结”的资讯，供我们参阅学习。
2月25日讯：近年来，芜湖一向在立异举动，构建防备、补偿、恢复“三位一体”的工伤保证体系，并已取得显着成效。
2015年全年，工伤稳妥参保人数达41.18万人。处理工伤确定案子3108件，确定工伤3059件;安排劳动能力判定1839人，判定伤残等级人数1771人;发放各类工伤待遇1.04亿元，保证人数达0.7万人(次)，有用保护了工伤员工和用人单位的合法权益。
据介绍，芜湖一向重视工伤稳妥的参保扩面。经过执行费用调整方针、实施“同舟计划”等专项举动、展开稽核查看、优化经办办理等举动，要点推动建筑业项目参保，促进用人单位“应保尽保”。一起，使用新媒体发布公益广告、短信，注册微博、微信、拍照“微视频”，遍及相关常识，构成多层次、多方式、常态化的宣扬态势。
重视工伤确定、劳动能力判定，强化核实环节，执行疑难案子部分联席会议准则。充分市劳动能力判定医疗专家库，加大监督查看和协调合作。加强服务和待遇付出办理，逐步推动与医疗组织直接结算，使员工能得到及时、快捷的医疗服务。到现在，全市工伤稳妥协议医疗组织已达58家，恢复定点医疗组织2家，辅佐用具装备定点组织3家，较好地满意了员工就诊、医治的需求。
最终，推动工伤稳妥信息化建造，现已取得阶段性效果。现在，用人单位社会稳妥网上申报体系已上线运转。劳动能力判定事务使用也进入试运转阶段，并注册短信发送渠道，及时将判定时刻、地址、判定结论等信息发送给用人单位和员工。工伤确定网上受理预审体系已完结开发和测验，将来要逐步推动线上事务受理。
工伤稳妥
工伤稳妥的确定 劳动者因工挂彩或作业病暂时失掉劳动能力，工伤不论什么原因，职责在个人或在企业，都享有社会稳妥待遇，即补偿不究过错准则。
工伤稳妥，又称作业损伤稳妥。工伤稳妥是经过社会统筹的方法，会集用人单位交纳的工伤稳妥费，树立工伤稳妥基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外损伤或作业病，并由此形成逝世、暂时或永久损失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保证准则。这种补偿既包含医疗、恢复所需费用，也包含保证基本日子的费用。
类别
依据不同作业的工伤危险程度，参照《国民经济作业分类》，将作业划分为3个类别：
一类为危险较小作业
二类为中等危险作业
三类为危险较大作业
三类作业别离实施3种不同的工伤稳妥缴费率。
特色
1、工伤稳妥目标的规模是在生产劳动过程中的劳动者。因为作业危害无所不在，无时不在，任何人都不能彻底避免作业损伤。因而工伤稳妥作为抗御作业危害的稳妥准则适用于一切员工，任何员工发作工伤事端或遭受作业疾病，都应毫无例外地取得工伤稳妥待遇。
2、工伤稳妥的职责具有补偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权遭到影响、危害乃至被掠夺了。因而工伤稳妥是根据对工伤员工的补偿职责而建立的一种社会稳妥准则，其他社会稳妥是根据对员工日子困难的协助和补偿职责而建立的。一致专属工伤稳妥计划与社保彻底对接，弥补了一次性伤残作业补助金的补偿。
3、工伤稳妥实施无过错职责准则。不管工伤事端的职责归于用人单位仍是员工个人或第三者，用人单位均应承当稳妥职责。
4、工伤稳妥不同于养老稳妥等险种，劳动者不交纳稳妥费，悉数费用由用人单位担负。即工伤稳妥的投保人为用人单位。
5、工伤稳妥待遇相对优厚，规范较高，但因工伤事端的不同而有所不同。
6、工伤稳妥作为社会福利，其保证内容比商业意外稳妥要丰厚。除了在作业时的意外损伤，也包含作业病的报销、急性病猝死稳妥金、丧葬补助(工伤身故)。
商业意外险供给的则是作业和歇息时遭受的意外损伤保证，优势表现为时刻、空间上的广度。比方上下班途中遭受的意外，假如是机动车交通事端损伤能够由工伤补偿，其他状况的意外损伤则不归于工伤的保证规模。
2010年12月20日，国务院第136次常务会议经过了《国务院关于修正〈工伤稳妥条例〉的决议》。《决议》对2004年1月1日起实施的《工伤稳妥条例》作出了修正，扩展了上下班途中的工伤确定规模，一起还规则了除现行规则的机动车事端以外，员工在上下班途中遭到非自己首要职责的非机动车交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤，也应当确定为工伤。
在赔付方面，医疗费用一般是由工伤稳妥先报销后，商业稳妥扣除已赔付部分对剩余的金额进行补偿。身故或残疾稳妥金则是别离依照约好额度给付，不存在抵触现象。一般主张将商业意外险作为社保的弥补和完善。