《社会保险法》对生育保险有哪些规定

《社会稳妥法》对生育稳妥有哪些规则?第五十三条员工应当参与生育稳妥，由用人单位依照国家规则交纳生育稳妥费，员工不交纳生育稳妥费。第五十四条用人单位现已交纳生育稳妥费的，其员工享用生育稳妥待遇;员工未工作爱人依照国家规则享用生育医疗费用待遇。...想要了解更多关于《社会稳妥法》对生育稳妥有哪些规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
《社会稳妥法》对生育稳妥有哪些规则?
第五十三条员工应当参与生育稳妥，由用人单位依照国家规则交纳生育稳妥费，员工不交纳生育稳妥费。
第五十四条用人单位现已交纳生育稳妥费的，其员工享用生育稳妥待遇;员工未工作爱人依照国家规则享用生育医疗费用待遇。所需资金从生育稳妥基金中付出。
生育稳妥待遇包含生育医疗费用和生育补贴。
第五十五条生育医疗费用包含下列各项：
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法令、法规规则的其他项目费用。
第五十六条员工有下列景象之一的，能够依照国家规则享用生育补贴：
(一)女员工生育享用产假;
(二)享用计划生育手术度假;
(三)法令、法规规则的其他景象。
生育补贴依照员工地点用人单位上年度员工月平均薪酬计发。
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