劳动合同约定的工资能低于集体合同吗？
来源：听讼网整理 2018-06-10 13:04
《劳作合同法》第五十五条规则，团体合同中劳作报酬和劳作条件等规范不得低于当地人民政府规则的最低规范，用人单位与劳作者缔结的劳作合同中，劳作报酬和劳作条件等不得低于团体合同规则的规范。这是什么意思呢？比如说当地政府规则了一个最低薪酬规范为每月700元，那么在团体合同中，企业和职工约好的本企业的最低薪酬就不能低于当地政府规则的700元，应该高于或许至少等于700元。尽管当地政府规则的最低薪酬是每月700元，假如企业在团体合同中与职工约好的本企业的最低薪酬是1000元的话，那么企业跟单个劳作者约好的劳作合同里的薪酬条款就不能够低于1000元，假如低于1000元，这个劳作合同便是无效的。