如何确定失业金

赋闲金怎样算
一、本市人员赋闲稳妥待遇
赋闲人员接连缴费满一年的，应在停止、免除劳作联系或许劳作争议的判定、判定收效之日起60日内到社会稳妥经办组织申领赋闲稳妥待遇，由自己填写“申请表”。并供给以下资料：
1.本市户籍赋闲人员供给《劳作手册》、《免除(停止)劳作合同证明》或《解雇证明》、自己身份证原件和复印件。
2.发作劳作争议的供给判定书或判定书。
3.供给指定银行自己名字开设的存折账号。
收取赋闲稳妥金的期限是依据其赋闲前交纳赋闲稳妥费的年限确认：缴费年限1至4年每满一年可收取1个月的赋闲稳妥金;4年以上的，超越4年的部分，每满半年可增加1个月的赋闲稳妥金。每次赋闲收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。每月收取赋闲稳妥金的规范按单位所在地最低薪酬规范的80%计发。
已参加赋闲稳妥的年限核算为缴费年限。国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定工，在当地施行赋闲稳妥制度前按国家规则核算的接连工龄视同缴费年限。
例(1)：某职工参加赋闲稳妥的缴费年限为2年10个月，赋闲后核定该职工能够收取2个月的赋闲稳妥金。每月552元。
例(2)：甲职工参加赋闲稳妥的缴费年限共5年7个月。赋闲后核定该职工能够收取7个月的赋闲稳妥金，每月收取的金额与例(1)相同。
例(3)：按例(2)的办法核定收取7个月后，甲职工只领了2个月就从头工作，交纳赋闲稳妥费1年7个月后又赋闲，该职工此次赋闲能够收取赋闲稳妥金的月数为：
5个月(前次赋闲核定未收取的月份) 1个月(缴费1年7个月核定收取的月数)=6个月。
二、被稳妥人在收取赋闲稳妥金期间逝世的相关待遇
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的，丧葬补助金和其供养的爱人、直系亲属抚恤金参照当地企业在职职工的有关规则，由社保组织一次性发给其家族。
赋闲人员逝世后，其家族应当在赋闲人员逝世之日起三十日内，到社保办事处填写“申请表”并供给以下资料：
(一)、亲属自己身份证以及与死者联系的证明资料;
(二)、公安机关、医院出具的逝世证明或民政部门出具的火化证明。
丧葬补助金规范按《广东省企业职工假日待遇逝世抚恤待遇暂行规则》(粤劳薪[1997]115号)规则的规范为3个月的上年度社会月均匀薪酬。
抚恤金规范按粤劳薪[1997]115号规则的规范为6个月的上年度社会月均匀薪酬。
赋闲人员逝世后赋闲稳妥金停发，当月尚未领的赋闲稳妥金，由其家族收取。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间因参加犯罪活动逝世的，其赋闲稳妥金停发，丧葬补助金和其供养的爱人、直系亲属抚恤金不予发放。
例：某职工申领赋闲稳妥金期间因病逝世，则其丧葬补助金和抚恤金分别为：(按上年度市社会月均匀薪酬1836元核算)
丧葬补助金：1836×3个月=5508(元)
抚恤金：1836×6个月=11016(元)
三、农人合同制工人一次性生活补助
农人合同制工人一次性生活补助核算方法：接连缴费满1年或以上的，每满1年发给自己均匀缴费薪酬的12%，今后每多交纳1个月，加发自己均匀缴费薪酬的1%。
例：某农人合同制工人接连参保20个月，头12个月每月的缴费薪酬是1000元，后8个月每月的缴费薪酬是1200元，则该农人合同制工人的一次性生活补助为多少元?
该农人合同制工人的均匀缴费薪酬为：
(1000×12 1200×8)÷20=1080(元)
因为该农人合同制工人缴费满1年又多8个月，因而，能够收取一次性生活补助费为：1080×12% 1080×8×1%=216(元)